休产假三个月公司不发工资应该怎么样办

2024-05-05 2

普法内容

用人单位存在克扣、拖欠工资的行为，建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资（三）安排加班不支付加班费（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿。

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离开＊＊公司．三个月工资不发．我怎么办
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

2024-06-28 13
休产假工资怎么发是每个月发工资发吗
产假工资是按月发的，发放方式是，参加了生育保险的，由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资支付，低于女职工产假前工资标准的，由用人单位补足差额；高于产假前工资标准的，用人单位不得截留。没有参加生育保险的，由用人单位按照女职工产假前的工

2020-05-06 574
孕期休假公司应该怎么发工资
怀孕期间进行产前检查的，计入劳动时间，应当支付正常工资。

2020-09-09 157

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休病假扣工资不？病假休三个月工资怎么发的？
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地

2022-08-30 15,340
如果公司三个月不发工资怎样办呢？员工应该怎样做更好
应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行(如：跳楼讨薪、跳桥讨薪、绑架老板等方式)来处理，以免事态恶化，使自己受害更加严重或者使自己从受害方变为加害方。

2022-07-26 15,340
公司休产假一个月后发多少工资
休产假期间公司可以发多少工资？根据相关法律规定，女员工产假期间必须发放工资，此种情况下通常指基本工资。休产假期间公司可以发多少工资？支付工资是肯定的，但是工资不包括提成部分。首先，该提成是根据工作签

2022-04-01 15,340
公司放三个月假放假了公司怎么发工资？
公司必须支付放假期间的员工薪水是有法律依据的。《薪水支付暂行限定》第12条限定：“非劳动者原由导致单位停工、停产在1个薪水支付期周内的，用人单位应该按劳动合同限定的准则支付劳动者薪水，超出1个薪水支付

2023-07-20 15,340

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工伤期间公司不发工资怎么办
我国的工伤保险条例规定，在停工留薪期内，用人单位都不能通过各种理由停发，或部分停发劳动者的工资和福利待遇。如果单位不按照法律支付劳动者工伤停工留薪期间的工资，那就属于未及时足额支付劳动报酬，是违法行为。劳动者应该据理力争，采取一定的策略，要

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01:01
公司一直不发工资怎么办拖欠
劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，公司一直不发工资可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时也可以责令其支付

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公司不发工资一直拖欠怎么办
公司不发工资一直拖欠可以这样做，劳动局有专门的部门叫“劳动执法监察大队”，可以找这个部门投诉，劳动执法监察大队会根据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，情况属实的，会责令用人单位支付拖欠的工资，补偿金（25%拖欠工资额），必要时

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