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根据现行法律法规,此类情形可被认定为工伤。具体说来,即因劳动者在正式上班期间或从事其所分配任务时,突然发生身体疾病导致死亡,或者在48个小时之内经过紧急抢救仍无法挽救生命的情况。需要强调的是,这两种情形必须同时满足以下几个条件:首先,发生事
若劳动者在工作时间内患有肿瘤疾病,判断其是否构成工伤的关键在于进行工伤鉴定。具体来说,针对不同情况存在以下两种可能:第一种,如果该疾病并非因工作原因引发,那么便无法被定义为工伤;相反,如果有证据表明可能与工作环境或职业因素有一定关联性,劳动
是否有合同是否申请了工伤鉴定我在这方面经验丰富,你可以明早来电跟我说说具体的情况。
职工午休时因脑血管瘤死亡一般不能算作工伤。在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时
可申请工伤认定,《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出
工伤申请时限最长是一年。发生工伤的,用人单位应当自工伤事故发生之日起三十日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位不申请的,劳动者可以自行在一年内申请。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应
根据《中华人民共和国破产法》的相关规定,企业法人进入破产程序的条件有两个:一是资产不足以清偿全部债务;二是明显缺乏清偿能力。只要满足上述两个条件中的一个,利害关系人就能申请该企业法人进入破产程序,至于是否存在正在进行或者准备进行的诉讼,则不
不是上市公司也可以申请破产。企业破产是指的企业因为不能够清偿到期债务,由债权人或者是由债务人向人民法院申请破产还债。公司申请破产需要满足以下两个条件:一,公司不能清偿到期债务;二,公司的资产不足以清偿全部债务,或者明显缺乏清偿能力。不能清偿