工伤认定之后如何赔偿

2020-06-30 330

普法内容

工伤认定之后并不能马上进行理赔，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，根据劳动能力鉴定的结果以及医疗费用、住院时间等来要求赔偿。

《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇;其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤： (一)故意犯罪; (二)醉酒或者吸毒; (三)自残或者自杀; (四)法律、行政法规规定的其他情形。

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工伤认定后市如何赔偿的呢？工伤赔偿后如何分
请劳动者依照《工伤保险条例》的规定，自发生工伤之日起30日内申报工伤，同时进行鉴定，鉴定结果将作为您获得工伤赔偿的依据。工伤赔偿标准： 1、一级伤残补助金＝本人工资×27个月 2、二级伤残补助金＝本人工资×25个月 3、三级伤残补助金＝本

2024-06-03 14
工伤认定之后公司仍然拒绝赔偿该如何处理
劳动局已经认定工伤，如果单位不肯支付工伤待遇的，职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

2020-10-31 118
工伤认定书下来之后工伤的赔偿怎么办？
在我国工伤认定完后，找用人单位进行协商要求做出相应的赔偿，如果用人单位有缴纳工伤保险，则用人单位只需承担工伤期间的一次性工伤就业补助金，剩下的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金则由社保部门承担；如果用人单位没有缴纳社保，则所需要的费用应

2020-12-23 550

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工伤认定后如何赔偿工伤后如何申请工伤赔偿
认定工伤之后，发生伤残的由劳动部门指定的机构作伤残鉴定，按照鉴定等级，计算残疾补助金，另外误工费、医疗费由单位向劳动部门申请，劳动部门所属的社保机构会将钱发下的。与所在单位协商赔偿，协商不成的，可以申

2023-12-08 15,340
工伤认定之后赔偿比例是多少？如何算？
用工单位与社保局比例为：缴纳工伤保险的0:100未缴纳工伤保险的100:0 第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：即，缴纳工伤

2022-07-31 15,340
工伤认定后市如何赔偿的呢？工伤赔偿后如何分
请劳动者依照《工伤保险条例》的规定，自发生工伤之日起30日内申报工伤，同时进行鉴定，鉴定结果将作为您获得工伤赔偿的依据。工伤赔偿标准： 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本

2022-08-03 15,340
评残之后工伤如何赔偿
如果你单位已经缴纳工伤保险，那么伤残一次性补助，是工伤保险承担的，如果你单位已经发给了一次性伤残补助，就不再发给了，工伤保险赔偿款到账，不能在发给职工了，如果职工主动解除合同，一次性医疗补助是工伤保险

2022-08-12 15,340

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交通事故工伤双重赔偿该如何认定
当交通事故和工伤发生重合时，一般受伤人既可享受工伤待遇又可以向肇事司机索赔损失，即为双重赔偿。针对员工遇到交通事故，同时又符合工伤认定的情况，一般需要经劳动保障部门认定为工伤，但其工伤待遇应该区分项目和支付途径，原则为： 1、因事故导致发

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职工发生工伤如何赔偿
发生工伤后所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位没有申请的，可以由工伤职工或者其直系亲属、工会组织在一年内进行申请。伤者经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳

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如何打工伤赔偿官司
打工伤赔偿官司流程如下： 1、准备起诉材料：在诉讼中原告需要准备和提交的证据包括了劳动合同，收入证明，构成伤残的，提交伤残等级证明材料，起诉状，工伤认定书等； 2、如果原被告之间没有签订合同，还可以要求最多11个月的双倍工资； 3、将起诉材

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