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教育地产购买时要注意避免的纠纷包括: 卖方恶意涨价纠纷; 产权纠纷; 户口纠纷; 房产中介虚假信息纠纷等其他纠纷。 产权纠纷又可分为两种,一种是共有人之间纠纷,另一种是产权不清晰导致无法办理产权过户的纠纷。不动产物权的设立、变更、转让和消灭
一是要树立“先合同、后用工”的劳资观念。合同是通过“君子协定”的方式,将双方的权利和义务以契约的方式先期固定下来,是解决纠纷的最佳工具。二是要严格依法保障职工的合法权益,在签订劳动合同时,必须如实告知劳动者工作内容、工作地点、职业危害、劳动
避免个人债务纠纷应注意以下几个方面: 1、在贷款中约定利息; 2、明知他人为非法活动借款,不受法律保护; 三、双方应签订书面材料,证明双方存在借贷关系,如借款合同、借条等。
为了防止发生债务纠纷,债权人与债务人要注意一些事项: 1.个人借款可以约定无息借贷,但如果出借人要求借款人偿付逾期利息,经催告不还后出借人要求偿付催告后的利息的,可参照银行同类贷款的利率计息。 2.在
又到了装修好时节,很多业主忙着找装修公司,我们时常都有听到业主和装修公司因为某个原因产生了装修纠纷,我个人认为避免装修纠纷的的前提就是在签订合同的时候要注意到很多的细节,只有防范于未然,才可以有效的避
如何避免劳动纠纷?一是要树立“先合同、后用工”的劳资观念。合同是通过“君子协定”的方式,将双方的权利和义务以契约的方式先期固定下来,是解决纠纷的最佳工具。因此,企业要严格按照《劳动合同法》的规定与劳动
劳动合同需要注意的问题,一般有以下的三个方面,具体如下: 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取,同时,要求将这些内容明确写在合
单位发放抚恤金避免纠纷的方式如下: 单位发放职工逝世的抚恤金、丧葬费等费用,一般应由死者的配偶领取; 配偶已去世的,由死者的子女领取; 死者未婚的,由其父母领取。家属之间因为死者遗产分配的争议,可以明确告知他们,企业无权干涉家属的遗产分配问
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨,包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么,支付劳动报酬就属于用人单位的义务,获得劳动报酬是劳动者的权利,并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履