工厂搬迁员工可以不去吗

2020-07-20 1,403

普法内容

工厂搬迁员工不去不可以算是解除劳动合同。用人单位还应当在劳动合同或者规章制度中规定无正当理由拒绝服从工作调动的后果。如果规章制度或《就业手册》规定了拒绝服从工作调动的后果，还应通过公告或让员工签字确认的方式告知员工。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第二款解除与劳动者的劳动合同。这时，雇主不需要支付经济补偿。在这种情况下，甲方根据本条依法解除了与丁磊的劳动合同。

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2024-05-04 12
工厂搬迁了，员工不去的话，有没有？？
一年补一个月工资

2024-06-16 17
工厂异地搬迁，员工不想随迁，可以得到赔偿吗？
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2024-07-05 18

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关于工厂搬迁，员工不去可以解除劳动合同吗？
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2022-04-15 15,340
工厂搬迁员工不去新厂是否可以要求经济补偿
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2023-05-26 15,340
工厂搬迁员工要不要给工厂帮忙搬迁，
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2022-10-22 15,340
工厂搬迁员工搬迁费标准员工搬迁都可以用什么补偿
工厂搬迁员工补偿标准是怎么样的这个问题工厂搬迁补偿标准：工厂搬迁，工厂可以与劳动者协商继续维持合同或协商解除劳动合同关系，协商解除劳动合同，需要给付补偿金，每服务一年补偿一个月工资（近12个月的平均工

2022-04-23 15,340

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厂里搬迁员工不想去是怎样赔偿的
厂里搬迁员工不想去，无需赔偿，只需要按照相关支付经济补偿金。厂里搬迁的，属于变更劳动合同的重大事项，用人单位应当与员工协商变更劳动合同，协商之后，员工不愿意去的，用人单位应当按照法律的规定与劳动者解除劳动合同，并且按照劳动者在本单位工作的年

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01:17
工厂裁员员工如何赔偿
劳动合同当事人协商一致，用人单位解除劳动合同的，用人单位应当按照劳动者在本单位的工作年限，每年支付相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不足一年的，按一年的标准给予经济补偿。公司由于自身发展，公司可能需要裁员，其实是提前

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员工工资不发去哪里投诉
不给发工资的投诉方式，一般有以下的三种方式，具体如下：1、向用人单位所在地的劳动局投诉；2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁；3、对仲裁裁决不服的，可以向人民

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