单位要求员工签空白的劳动合同合法吗

2024-07-07 19

普法内容

不合法，劳动者可以拒签。如果单位继续用工，可以在入职后两年内请求单位支付启动书面劳动合同的二倍工资。如果单位不要劳动者，属于单位违法解除劳动关系。

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空白劳动合同与员工签完劳动合同就是劳务合同合法吗
违法。

2020-09-29 141
员工空白签订劳动合同可以解除劳动合同吗
如果员工与公司签订的是空白劳动合同，不需要解除，员工可以直接申请确认该合同无效。下列劳动合同无效：用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；违反了法律、

2020-07-10 166
劳动合同在空白后给员工签字违反劳动法吗
用人单位拿劳动合同空白给员工签是违法的。劳动合同应当具备以下条款：劳动者与用人单位基本信息；工作时间和休息休假；工作内容和工作地点；劳动合同期限；社会保险；劳动报酬；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；其他事项。

2021-08-22 35

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签订劳动合同前，用人单位要求员工签署空白合同，该如何处理？
当雇主要求员工签署未标明具体条款及内容的劳动合同时,员工应该采取以下措施:首先,坚决拒绝签署此类协议。在没有明确规定的情况下签署空白的劳动合同是无效的,这无疑是对相关法律法规的严重违反。如果员工不

2024-11-17 15,340
单位拿空白劳动合同让员工签,后果会怎样
签订空白劳动合同会导致合同无效，因为空白合同不能体现双方真实的意思表示，所以劳动者和用人单位之间实际没有签订劳动合同。只要劳动者能保留好证据证明空白劳动合同的存在，则可以要求用人单位支付双倍工资。

2023-08-07 15,340
员工要签订员工空白合同签合同有哪些要求
1、单位这种做法是打算规避法律风险。如果员工亲笔签了名，由单位填写内容，劳动合同有效。 2、按照《劳动法》第十八条下列劳动合同无效：（二）采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。若你已签了名，如何证明

2022-12-15 15,340
员工盖空白公章单位可以解除劳动合同吗
员工偷盖空白公章，属于严重违反劳动纪律的行为，单位可以解除劳动合同。

2023-06-17 15,340

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单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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被骗签了空白合同怎么办
被骗签了空白合同，可以请求人民法院或者仲裁机构将该合同予以撤销。因为《中华人民共和国民法典》规定，一方通过欺诈手段实施的民事法律行为，属于可撤销的民事法律行为，受欺诈方有权请求司法机构撤销受欺诈订立的合同。双方当事人在订立合同时，需要满足条

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劳动合同要给员工一份吗
劳动合同要给员工一份。因为签订劳动合同时，需要让用人单位和劳动者协商一致，并且经过用人单位和劳动者在劳动合同文本上签字，或者盖章才会生效。劳动合同文本通常会让用人单位和劳动者，各执一份。用人单位提供的劳动合同文本，没有写清楚本法规定的劳动合

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