*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
1、能够协商一致,或者存在法定情形的,就可以解除。 2、《中华人民共和国民法典》 第五百六十二条 当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时,解除权人可以解除合同。 第五百六十三条 有下列情形之一
到期合同解除是合法的,但是可以续约。农村承包土地种植的果树到期后,合同自动终止。果园中现有的果树是否有补偿,按照合同约定执行;合同没有约定的,发包方可以不予补偿。如果发包方将该地块继续对外承办,在同等条件下,原承包方可以优先承包。
承包合同未到期承包方能解除,但随意解除需要承担违约责任。承包方应向发包方发出解除通知,在通知到达对方时解除承包合同。双方根据解除原因确定违约方,由违约方根据合同约定支付相应的违约金。
可以,但是如果没有理由提前解除合同,就是违约,要承担违约责任。根据我国有关法律,一方不履行合同义务或者不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
在解除合同的协议中就赔偿的方式、数额等写清楚就可以了。
承包方与发包方协商一致时可以变更解除承包合同。根据《农村土地承包法》第四十二条的规定,受让方具有以下情形时,也可以单方解除承包合同: 1、擅自改变土地的农业用途; 2、弃耕抛荒连续两年以上; 3、给土
合同到期,公司单方面解除合同的,那么需要按照劳动者在本单位工作的年限作出经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者在该单位每工作满一年,那么用人单位就需要向劳动者支付一个月工资。劳动者在该单位的工作时间在六个月以上不满一年的,
试用期是需要签合同的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。试用期代表双方已经建立了劳动关系,因此应当签合同。需要注意的是,试用期是包括在劳动合同期限内的,如果合同只约定了试用期的,合同不成立。
承包合同尚未到期对方出现了违约行为,经过催告之后,对方仍然不采取补救措施的话,当事人可以请求对方赔偿相应的损失。需要注意,这里所说的违约行为包括了预期违约行为。换句话说,就算合同尚未到期,也可以主张违约责任。具体的赔偿方案,可以由合同当事人