上班时间统一时间休息上厕所合法吗

2024-06-17 15

普法内容

员工上班时间上厕所摔伤应当认定属于工伤。对于工作时间，工作地点是没有争议的。争议主要集中在是否上厕所摔伤是否属于工作原因，人有三急，因此正常的生理活动应当认定属于正常的工作范畴，所以认定为工伤并无不妥。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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上班期间上厕所规定时间
上班期间上厕所规定时间在法律上没有规定，如果侵占劳动者的权利，可以进行索赔，并且申请劳动仲裁。

2020-01-05 1,651
上班时间可以随便去厕所吗
上班时间可以去厕所。有些公司是限定多长时间在厕所里面，有的是限定多长时间后才能上厕所，如果象学生上课一样限定，有特殊情况再特殊申请，那还不太离谱，否则，是违背人性的，上厕所是人的生理需求，限定过于严格有违人的生理规律。这个规章如果在劳动纠纷

2020-08-16 2,163
上班时间休息时间不记入工作时间吗？
这在法律上确实没有明确的规定，主要看公司规章制度的规定。司法实践中对工作时间的认定，一般是按照员工是否因为公司的原因而无法自由支配自己的时间而认定的。因此，如果员工确因工作需要而无法自由支配自己的时间，那么这个时间就极有可能会被认定为工作时

2024-05-23 5

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在上班时间内上厕所，脚扭伤算吗？
1，如果是在工作时间，因为工作原因造成脚扭伤，可以申请工伤认定。单位应该在事故发生30天内申请工伤认定。如果单位逾期未申请认定，职工本人或者家属可以在事故1年内申请工伤认定。2，《工伤保险条例》规定：

2022-10-16 15,340
上班时间上厕所，摔碎牙齿，有赔偿吗
工伤需要确认劳动关系申请劳动仲裁，在受伤1年内提起工伤认定，做相应的工伤鉴定，按照鉴定级别要求赔偿。建议委托我们律师处理

2022-10-23 15,340
上班时间上厕所下电梯时扭伤脚算不算
是工伤，建议先去劳动局申请工伤认定。欢迎电话详细咨询解答。

2022-10-31 15,340
长时间加班，下班不定时，上班时间大于休息时间
根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！可以要求其支付加班费。

2022-10-30 15,340

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上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

9,011 15,340
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上班时间死亡如何赔偿标准
劳动者上班时间死亡的，那么死者近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿金。丧葬补助金一般是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例，发给由因工死亡职工生前提供主要生

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00:58
9月休息日的安排时间表2021
9月休息日的安排时间表2021如下：9月19日至9月21日放假。9月18日（周六）上班。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重

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