工伤赔偿前置程序

2024-05-11 9

普法内容

根据《工伤保险条例》等法规的规定，工伤赔偿前置程序的话，工伤职工与用人单位就工伤发生争议，要想获得工伤保险待遇，必须先申请工伤认定，而认定工伤的前提必须是双方存在劳动关系；认定工伤后，还需要申请劳动能力鉴定，最后职工才能提起劳动仲裁，要求用人单位承担工伤保险待遇。提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。第一步，工伤认定程序，从工伤发生之日起，一般骨折大约为3各月 1．发生工伤后单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。；单位未按规定提出工伤认定的，职工必须在1年内提出工伤认定的申请（假设职工是在受伤5个月后提出工伤申请）。2．劳动者提出工伤认定申请后，劳动部门可以根据情况依法决定是否受理。如果劳动部门受理了申请并在60日内作出了工伤认定结论。第二步，工伤受理的行政诉讼程序（可能耗时6个月，如果出现发回重新审理的情形，可能增加耗时6个月） 1．劳动者对劳动部门不受理工伤认定不服的，可以在60日内提起行政复议或者在3个月内直接向人民法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动部门受理其工伤认定的申请。2．我们假设职工在1个月后选择直接向法院提起行政诉讼。行政诉讼一审的审判期限为3个月。3．任何一方不服一审判决，可以在15日内提起上诉。行政诉讼二审的审判期限为2个月。

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工伤赔偿的程序和时间，工伤赔偿的程序
申请工伤赔偿程序： 1、向办理机构申办工伤赔偿，办理机构是用人单位至参保所在地区（县）社保分中心或者个人至各街道、镇（乡）社区事务受理服务中心或各区（县）社保分中心。 2、符合办理规定，办理机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认

2024-05-22 30
行政赔偿有没有前置的程序
当事人若向赔偿义务机关申请行政赔偿，是有相应的前置程序的，在赔偿义务机关不予赔偿之后，才可以提起行政赔偿诉讼。根据我国《国家赔偿法》的规定，人民法院审理行政赔偿案件，赔偿请求人和赔偿义务机关对自己提出的主张，应当提供证据。

2020-07-17 18
工伤认定是仲裁前置程序吗
专业律师法律分析：如果是工伤医疗费申请仲裁，工伤认定是仲裁前置程序。根据《劳动争议调解仲裁法》规定，中国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议等。

2024-04-23 35

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行政赔偿如何符合前置程序？
1、当事人若向赔偿义务机关申请行政赔偿，是有相应的前置程序的，在赔偿义务机关不予赔偿之后，才可以提起行政赔偿诉讼。根据我国《国家赔偿法》的规定，人民法院审理行政赔偿案件，赔偿请求人和赔偿义务机关对自己

2022-11-09 15,340
劳动工伤是诉讼前置程序吗
劳动工伤当然不是诉讼的前置程序，事实上，提起民事诉讼跟是否发生工伤没有任何关系，不过，在劳动关系中发生的劳动争议是不能直接起诉的，应该先申请劳动仲裁，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果对劳动仲裁机

2023-09-04 15,340
工伤待遇仲裁是前置程序吗？
工伤职工与用人单位就工伤保险待遇发生争议，是劳动争议，劳动争议仲裁是前置程序。《工伤保险条例》第五十四条职工与用人单位发生工伤待遇方面的争议，按照处理劳动争议的有关规定处理。《劳动争议调解仲裁法

2022-08-15 15,340
行政赔偿可以提出前置程序吗
1、当事人若向赔偿义务机关申请行政赔偿，是有相应的前置程序的，在赔偿义务机关不予赔偿之后，才可以提起行政赔偿诉讼。根据《国家赔偿法》的规定，人民法院审理行政赔偿案件，赔偿请求人和赔偿义务机关对自己提出

2022-10-11 15,340

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01:07
怎么报工伤程序
报工伤程序如下： 1、劳动者个人向用人单位所在地或工伤事故发生地设区的市级劳动和社会保障局工伤保险科申请； 2、提交相关材料； 3、工伤认定； 4、劳动能力鉴定； 5、赔偿。根据相关法律规定可知，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊

6,018 15,340
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工程索赔程序怎么走
工程索赔的程序包括发出索赔意向通知、提交补偿经济损失和延长工期的索赔报告及有关资料、向监理工程师提供索赔的有关资料和最终索赔报告等。工程索赔程序具体如下： 1、索赔事件发生后28天内，向监理工程师发出索赔意向通知； 2、发出索赔意向通知后的

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工伤认定的程序和步骤
工伤认定的程序和步骤，具体如下：1、申报认定材料；2、补正材料。申请人提供材料不完整的，劳动保障局当场或在15个工作日内，以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，印发补正材料通知书；3、受理或不予受理；4、调查核实。劳动保障局受理工伤

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