扣工资法律规定是怎样的，有没有相关的法律规定

2024-05-16 25

普法内容

扣工资法律规定是必须要具备合法的理由才能够代扣工资，比如比如说用人单位代扣代缴个人所得税或者是代扣代缴，应当由劳动者个人所需要负担的相关社会保险费用。除此之外的话是不能够苛扣劳动者的正常工资的。

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相关法律扣工资的规定是什么
一、相关法律扣工资的规定是什么 1、相关法律扣工资的规定如下：（1）工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；（2）用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领

2022-08-08 33
gb2626，有没有相关的法律规定
gb2626－2006标准如下：口罩GB2626－2006测试要求为：防尘口罩的过滤效率（阻尘率），颗粒直径小于5微米阻尘率必须大于95％。其中95％这一数值不是平均值，而是最小值，所以实际产品的平均值大多设定在99％以上。该标准规定了呼吸

2024-05-03 42
法院会扣取保金吗，有没有相关的法律法规规定？
被取保候审的人按照刑事诉讼的程序应在公安机关先办理取保候审，并交纳保证金，当案件移送起诉到人民检察院的时候，如果检察院有必要继续取保候审的话，检察院只是更换取保候审的手续，而不再收取保证金的。当案件通过检察院起诉到人民法院时，人民法院也可以

2024-06-01 7

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相关法律扣工资的规定是什么
相关法律扣工资的规定如下：1、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；2、用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领；3

2024-05-07 15,340
公司事假扣工资方法有什么,怎样扣工资才算合理,有没有相关的法律法规规定呢？
我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定，对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费

2022-07-21 15,340
公司规定自离没有工资合法吗,有没有相关的法律规定
公司规定自离没有工资是不合法的。但是劳动者自离也应当赔偿给用人单位造成的损失。根据相关法律规定，正式员工离职应当提前三十日通知用人单位，试用期员工应当提前三日通知。

2023-10-05 15,340
道路施工扣分有没有相关法律规定?
《道路交通安全法》五十六条规定，机动车应当在规定地点停放。禁止在人行道上停放机动车;但是，依照本法第三十三条规定施划的停车泊位除外。在道路上临时停车的，不得妨碍其他车辆和行人通行。第九十三条对违反道路

2023-06-14 15,340

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地邻种树,法律是怎样规定的?
地邻种树，法律的规定如下：距离没有规定，但是如果确定邻居栽树行为已经给自己造成妨碍或者损失的，可以要求对方停止侵害，排除妨碍，赔偿损失。根据相关法律规定，供役地权利人应当按照合同约定，允许地役权人利用其不动产，不得妨害地役权人行使权利。不动

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01:04
换押的法律规定
换押的法律规定，具体如下：1、凡对在押的犯罪嫌疑人、被告人依法变更刑事诉讼程序的，都应该办理换押手续；2、看守所办理换押手续或者收押犯罪嫌疑人、被告人时，应当在接收机关或者送押机关的《提讯证》或者《提解证》上加盖公章，并注明法定办案起止期限

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集资诈骗罪有哪些法律规定
集资诈骗罪是指行为人以非法占有为目的，违反我国有关的金融法律法规的规定，使用诈骗的方式进行非法集资，从而扰乱国家正常的金融秩序，对公私财产所有权进行侵犯，并且是数额较大的行为。犯罪的主体不仅是具有刑事责任的自然人还可以是单位。在现代的社会中

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