三方协议和劳动合同五大不同点

2024-05-23 10

普法内容

1、签订时间不同。2、主体不同。3、内容不同。4、目的不同。5、适用的法律不同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业生就业的规定》、《民法典》等，而劳动合同的订立以及发生争议后主要是依据《劳动法》和《劳动合同法》来解决。【温馨提示】当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，？建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。

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劳动协议与劳动合同有怎样的不同点
劳动协议与劳动合同有以下去区别：（1）主体资格不同。（2）主体性质及其关系不同。（3）主体的待遇不同。（4）报酬的性质不同。（5）用人单位的义务不同。（6）适用的法律不同。（7）受国家干预程度不同。（8）违反合同产生的法律责

2020-07-27 169
劳动合同三方协议怎么写
劳动合同三方协议我们平常都是可以接触到的，这个三方协议大家似乎就听得比较少，其实这个三方协议中的三方指的就是学校、企业、毕业生三方。

2024-05-07 12
三方协议不符，如何撤销劳动合同
发生劳动争议，计算经济补偿时应当按实际拿到的工资为标准。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳

2020-12-25 252

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劳动合同劳务合同安全协议的三点要点。
签订劳动合同安全协议注意事项：坚持安全第一、预防第一、责任明确的原则；明确双方的权利义务；用人单位和劳动者的真实意图；劳动安全知识教育培训；争议解决方案；违约责任；其他。

2021-12-24 15,340
三方协议和劳动合同有什么区别？三方协议和劳动合同以哪个为准? ？
三方协议，实际上是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是应届毕业生在第一次就业的时候签署的协议，由学生本人、学校和用人单位三方签订。三方协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收毕业生后自行终止

2022-04-01 15,340
劳动合同、三方协议，有何异同？
首先，我们需要明确“三方协议”和劳动合同的作用。三方协议的目的是为了统计毕业生的就业率，而劳动合同则旨在明确劳资双方的权利和义务关系。其次，关于三方协议的制作方式，它们通常是由教育主管部门统一印制

2024-12-23 15,340
劳动合同到底算不算三方协议
三方协议不算是劳动合同，劳动合同是劳动者和用人单位约定劳动关系的书面证据。三方协议是指导毕业生和用人单位建立劳动关系，依法签订签订劳动合同。三方协议是学校、个人、用人单位三方签订的，实际上就是个预约

2022-04-18 15,340

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劳动协议算劳动合同吗
劳动协议是算劳动合同的。劳动协议就是劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。劳动合同的建立虽然也体现了当事人的合意性，但

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劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

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灵活用工协议是劳动合同吗
灵活用工协议，不一定是劳动合同。劳动合同一般情况下都是书面的形式，而且需要满足一定的实质条件：用工者与被用工者之间已经成立了实质的劳动关系，二者之间存在从属性的人身关系。具体来说，想要证明灵活用工协议属于劳动合同，可以从以下几点入手： 1、

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