2022年，为什么工伤赔偿金分好几次给

2024-06-12 4

普法内容

当事人问的是五至十级伤残工伤职工的三个一次性补助金，给付时间由补偿金性质决定的： 1、一次性伤残补助金是对工伤职工身体伤残的补偿，评定伤残等级之后即给付； 2、一次性工伤医疗补助金和就业补助金在劳动关系解除时给付，是因为医疗补助金是工伤职工旧伤复发的补偿，就业补助金是因为身体伤残导致劳动能力下降音响再就业择业和待遇的补偿。在原单位工作期间，旧伤复发享受工伤医疗待遇，身体伤残用人单位安排适当工作，有工伤保险基金和用人单位承担责任；离职之后，工伤保险关系终止，旧伤复发需要自己负责，再就业其他单位没有义务给予照顾，因此法律规定在离职时给予补偿。

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2022年工伤赔偿邛崃的赔付标准是好多，分几项
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2024-06-28 8
2022年你好；工伤赔偿还要分省份吗？
赔偿还是需要分省的。乐意为你提供法律帮助，如对回复满意请采纳，如果还有问题请发布一对一咨询。

2024-07-01 6
2022年，分为几级该怎样赔偿
伤残等级分十级。鉴定等级后，有明确的金额。

2024-07-10 3

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为什么自考金分好几次给
当事人问的是五至十级伤残工伤职工的三个一次性补助金，给付时间由补偿金性质决定的： 1、一次性伤残补助金是对工伤职工身体伤残的补偿，评定伤残等级之后即给付； 2、一次性工伤医疗补助金和就业补助金在劳动关

2022-10-17 15,340
工伤九级分几次赔偿，什么赔偿是一次性赔偿呢？
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具

2022-08-07 15,340
几年一次工伤赔偿
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请； 2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门

2022-08-13 15,340
的钱为什么分几次给
七级到十级工伤都是三个一次性。。【第三十七条】职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资；。。(二)劳动

2022-10-10 15,340

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00:59
九级伤残军人一次性赔偿金
九级伤残军人一次性赔偿金，具体如下： 1、军人因为战争或工作导致伤残的，才可以享受一次性的补助金，因战致残的军人每年给予一次性补助金11530元，因公致残的军人每年给予一次性补助金9260元； 2、九级伤残的军人在退役后没有参加工作的，还可

5,408 15,340
01:24
确定工伤后有什么赔偿
劳动者可以分别从工伤保险基金和用人单位分别获得以下赔偿或者待遇： 1、从保险中获得：医疗费、康复费、伙食补助、残疾辅助具费；如果被评为一到四级伤残，还享有伤残津贴；工亡的其亲属可以获得丧葬补助金、抚恤金和因工死亡补助金。 2、从单位可获得：

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01:06
工作四年被辞退赔偿几个月工资
工作四年被辞退，如果公司是违法解除，那么要赔偿8个月工资，如果符合以下情形，那么要赔偿4个月工资：1、企业生产经营发生严重困难，或者企业转产，重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后仍需裁剪人员的，或者出现其他劳动合同订立时所依据的客观

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