什么算企业补充养老保险

2024-04-17 6

普法内容

中国目前的企业补充养老保险有以下一些共同特点：（1）采用个人账户积累模式。（2）一般情况下，只有企业缴费，职工个人不缴费。（3）缴费来源主要是企业的自有基金、奖励与福利基金，基本不能享受税收优惠政策。（4）积累基金只能存银行、买国债，不能进行市场化投资。（5）企业自愿建立，国家不强制。

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企业年金与企业补充养老保险有区别吗？
企业年金与企业补充养老保险有区别吗？ 1、从法律定位看，原有补充养老保险财产性质不明确，如果购买的是保险产品，补充养老保险财产成为保险公司的负债，并不与保险公司的资产相独立，当保险公司出现亏损、破产、倒闭时，这部分财产也会面临风险；而企业年

2023-07-07 18
怎么实行企业补充养老保险呢？程序是什么？
整个养老保障的目标是保障退休者能够维持其退休前的生活水平。一般来说，养老金替代率达到80％左右即可保障退休者的生活水平不下降。中国基本养老保险的目标替代率为60％，因此，企业补充养老保险的替代率应限定为20％以内。据专家测算，假定工资增长率

2024-06-26 8
补充养老保险的计算方法
企业补充养老保险一般采用个人帐户方式，即企业和职工个人缴纳的补充养老保险费按月记入职工补充养老保险个人帐户，具体计算办法可以按企业当年补充养老保险费的人均额为基数乘以系数，系数可按职工的本企业的工龄、职务、职称、岗位等因素确定。

2021-05-03 31

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什么是企业补充养老保险, 企业补充养老保险的作用和好处是什么?
一、企业补充养老保险是指在国家基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况建立的、旨在提高职工退休后生活水平、对国家基本养老保险进行重要补充的一种养老保险形式。二、建立企业补充养老保险具有十分重

2022-01-27 15,340
企业补充养老保险怎么办理，企业补充养老保险缴纳的办理方式有哪些
企业补充养老保险是企业在国家统一制订的基本养老保险之外，根据自身的经济实力，在履行了缴纳基本养老保险费义务之后，专门为本企业职工建立的附加保险。根据相关管理条例的规定按以下方式办理：1、单位在结余的应

2022-03-30 15,340
企业补充养老保险是什么，领取补充养老保险的条件又是怎样的规定的
企业补充养老保险既不是社会保险，也不是商业保险，不具有强制性和盈利性。而是一项企业福利制度，是企业人力资源战略重要组城部分。企业补充养老保险是社会保障体系的重要组成部分，是实施养老保障“多支柱”战略的

2022-03-30 15,340
什么是养老保险（补充养老）
补交养老保险是企业在国家统一制定的基本养老保险之外，根据自身的经济实力，在履行缴纳基本养老保险义务后，专门为本企业职工制定的附加保险。企业补缴养老保险在我国多层次养老保险体系中处于第二层次，是企业对国

2021-10-02 15,340

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企业基本养老保险是五险吗
企业基本养老保险不是五险。企业基本养老保险，是国家根据法律、法规的规定，强制建立和实施的一种社会保险制度。在这一制度下，用人单位和劳动者必须依法缴纳养老保险费，在劳动者达到国家规定的退休年龄或因其他原因而退出劳动岗位后，社会保险经办机构依法

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失业补助金会影响养老保险吗
失业补助金不会影响养老保险。是否领取失业保险金、失业保险金标准多少与今后领取养老金无关。参保人员的养老金依据其缴费年限长短、个人账户储存额以及申领养老金手续时，上年全市职工月平均工资等数据确定。领取失业金期间，不缴纳养老保险的，社会养老保险

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企业交的养老保险进入个人账户吗
企业交的养老保险不是进入个人账户。用人单位为本单位职工缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工缴纳的基本养老保险费才是记入个人账户。用人单位一般每月8号之前缴纳养老保险费用。养老保险月缴费金额=养老保险缴费基数乘以养老保险缴费比例

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