*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。
撤销欠薪线索反映,可以直接反映的劳动行政部门申请撤销;向劳动争议仲裁委员会反映的,到劳动争议仲裁委员会立案窗口申请撤销;向人民法院反映的,直接到立案窗口申请撤销。
1、如果投诉还是在处理中,还未做出处理结果的时候,投诉方可以通过投诉入口自办取消投诉;尚在处理期的投诉,可由投诉方登陆具体相关网站,进行撤销操作。若已处理结束的,则需由投诉发注册邮箱发信件至客服邮箱,告知具体事宜申请撤销。 2、假如投诉在处
申请撤诉的条件:申请人必须是原告、上诉人及其法定代理人,经原告特别授权的诉讼代理人也可以提出撤诉申请;撤诉必须是原告自愿。申请撤诉是原告处分自己实体权利和诉讼权利的行为,任何人不得强迫原告申请撤诉,撤诉必须合法。申请撤诉的时间必须是在法院受
恶意欠薪罪 恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯,严重破坏了诚实信用的市场原则,也是造成社会不稳定因素之一。如果这种行为得不到有效的惩罚,那么法律的权威和社会公众对稳定生活的向往将会受到巨
如果是已经到法院立案,可以直接到立案窗口或者案件承办人出申请撤诉。如果是通过其他途径或者平台举报、反映欠薪线索,可以到反映地撤回举报线索。
欠薪线索反映是有用的,平台在接收到薪举报投诉后,会进行分类核实处置,发回到案件线索所在地,专门由相关部门处理。 全国根治欠薪线索反映平台是国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室开通的平台,全面接收
1、劳动者可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁,保障合法民事权利,如果仲裁委员会做出了要求用人单位支付劳动报酬的调解书或裁决书,而用人单位逾期不履行的,劳动者可以向人民法院申请执行。 2、劳动者可以向劳动监
出现欠薪情况时,员工可到劳动部门的保障监察大队进行投诉,或申请劳动仲裁来解决。 如果单位克扣、或没有正当理由就拖欠员工工资的,以及拒不支付员工延长工作时间工资报酬的,员工有权随时通知单位把劳动合同解除掉,并让单位赔偿一定的费用。单位除在规定
欠薪打12333有用。拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。“12333智询通”智能服务系统通过对12333电话咨询中心知识库和市人力资源和社会保障局门户网站海
公司可以随便降薪吗 公司是不可以随便降薪资的。 单方降低工资其实就是单方对劳动合同的更改行为,此行为严重违法、违约。 订立和更改劳动合同,要遵循双方平等自愿、协商一致,不能违反规定。 所以,没有经过协商的情况下,该公司单方就对工资进行降低的