民事纠纷不同意调解,接下来如何办?

2020-03-05 537

普法内容

民事纠纷不同意调解，接下来可以到法院起诉解决纠纷，如果有签订仲裁协议或者是合同纠纷合同中约定了仲裁条款的，也可以选择仲裁的方式解决纠纷；如果是法院进行调解未成功的，则法院会安排开庭审理。但要注意如果是以下纠纷，不能通过仲裁的方式解决：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。

《仲裁法》第三条下列纠纷不能仲裁：（一）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（二）依法应当由行政机关处理的行政争议。

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民事纠纷调解不接受要接受罚
你i 好，可以申请强制执行。

2024-06-17 41
单位调岗员工不同意,接下来怎么办？
单位调岗员工不同意,接下来的处理办法有5种。具体是： (1)以书面调动通知的形式告知员工，如果员工不愿意的话，想办法让员工签字，员工本人不领受调岗通知，可采取张贴公告的形式予以通知，并且拍照固定证据。 (2)正常情况下这两种情况需要进行调

2020-12-21 49
民事纠纷不同意调解派出所可以结案
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2020-07-16 613

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关于民事纠纷协议不同意的如何办理调解
如果调解失败，法院将根据证据进行判决。依照民事诉讼法第十四十二条的规定，法院辩论终结时，应当依法作出判决。判决前可以调解的，也可以调解。调解不成的，应当及时判决。

2021-11-13 15,340
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2021-07-02 15,340
民事纠纷如果不同意调解怎么办,法律上该如何规定
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2023-11-04 15,340
不同意法院调解接来该怎么办
施行调解是自愿的必须得到双方当事人同意，未达成调解协议，法院会对案件进行宣判。参照《民事诉讼法》第九十三条人民法院审理民事案件，根据当事人自愿的原则，在事实清楚的基础上，分清是非，进行调解。第九

2022-07-21 15,340

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公司调岗本人不同意如何解决
公司调岗本人不同意如何解决 1、首先，应保证对员工岗位调整属于合规合法的，岗位调整属于劳动合同中重大调整，应该慎重处理； 2、如果劳动合同中有明确规定，员工岗位变动需本人同意的，公司不得私自调整，如果因员工怀孕原因进行调整岗位、降低薪资是违

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违反合同纠纷能够调解吗
合同纠纷可以调解，但须出于双方当事人的自愿同意。合同纠纷的解决途径包括和解、调解、仲裁、诉讼等。目前在我国的调解方式主要有：通过法院的调解、通过调解机构的调解，通过人民调解委员会的调解以及双方当事人自行调解。只有经法院审查确认效力的调解协议

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如何解决债务合同纠纷
解决债务合同纠纷方法如下： 1、谈判与和解。和解是指债务双方直接谈判以达成和解，从而解决争端； 2、调解。可向所在人民调解委员会提出书面调解申请； 3、仲裁。通过仲裁，当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组

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