我合同到期了公司还没有跟我签合同可以提出赔偿吗

2024-07-08 14

普法内容

可以和公司协商解决，或者去劳动部门投诉

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公司跟我谈好久，合同到期，还没签合同
若愿意在该单位工作，可以向单位领导问一下。 1、虽然没有续签书面的劳动合同，但可以继续在这家公司工作，双方之间的劳动关系还在延续； 2、如果在合同到期一个月之内单位未续签书面的劳动合同，可以要求双倍工资； 3、如果单位违法解除劳动合同，则还

2020-05-29 371
公司没跟我签合同，现在辞退我可以要公司赔偿吗
一、公司违法辞退，应当支付赔偿金；二、公司未签劳动合同，应当支付双倍工资。建议及时委托律师依法申请劳动仲裁，维护自身合法权益。有其他问题欢迎来电详询。

2024-06-26 22
我怀孕了，但合同到期，公司不跟我签
用人单位不得在女职工怀孕期间解除合同。可申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金，及违法解除合同的赔偿金。

2024-05-04 22

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劳动合同到期, 我又提前一个月跟公司说我劳动合同到期了, 公司可以续签合同吗?
1、合同自然到期的，法律上叫做合同终止。合同终止时，如果：（1）单位不和你续约（2）要和你续约但是降低劳动报酬的这都属于劳动者可以向单位要求补偿金的情形，补偿金按照工作年限，一年补一个月的工资，

2022-04-16 15,340
公司快三年了没跟我签合同我可以离职吗
可以维权的，建议申请劳动仲裁，您将获得更多的利益。

2022-10-21 15,340
公司没到期续签合同司机给我赔偿了吗
需要支付经济补偿金！合肥律师愿意为您提供帮助，欢迎您的来电咨询，我会给你做详细解答的，电话，,A律师。

2022-11-01 15,340
我公司没有跟我签合同我可以申请劳动仲裁吗
建立劳动关系后未签订书面合同的，可申请劳动仲裁，主张赔偿。

2023-03-04 15,340

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公司没跟员工签合同有赔偿吗
公司没跟员工签合同有赔偿，企业自用工之日起超过一个月不签订合同的应该向员工每月支付二倍的工资。根据我国《劳动合同法》的有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反

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00:55
跟公司没签合同直接离职合法吗
跟公司没签合同直接离职不合法。只要产生了事实上的劳动关系，即使未签合同，也应当遵守相关规定。就算是单位没有和员工签劳动合同，但是员工也要按照正常的离职程序，提前一个月告知用人单位，并且办理工作的交接，要注意保留相关的证据才方便于日后维权。如

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00:51
合同没到期公司解聘该怎么赔偿
劳动者与用人单位之间的劳动合同尚未到期，用人单位就单方面辞退劳动者的，需要向劳动者支付两倍的经济补偿金。经济补偿金的标准以职工的工作年限为准，工作每满一年用人单位就要支付一个月工资。若工作满六个月但不满一年的，支付一个月工资；尚未满六个月的

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