工作期间手机摔了老板要赔吗

2020-12-20 31

普法内容

工作期间私人手机摔坏是因为工作原因的，可以找老板报销，因为个人原因的，老板不会赔偿。如果是劳动者把单位工作手机摔坏，还是出于个人原因的，需要承担赔偿责任。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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上班时间手机摔坏了可以让老板赔款吗
不能，手机是的个人物品。不是工作的一部分。不是必须要手机才能完成的工作。工作和手机摔坏之间没有因果关系，公司不需要承担责任。

2021-04-18 832
在饭店打工工作期间摔倒老板应该管吗？
在工作时间、工作岗位受伤均属工伤；此外，在出差、单位组织活动等期间受伤亦属工伤；在上下班途中发生交通事故，劳动者不负主要责任的也属工伤。

2024-05-04 20
防摔手机壳手机摔坏了赔吗
在消费者发现其权利受到侵害之际，首先应立即与相关商家进行充分沟通，寻求协商途径以妥善处理相关民事纠纷问题，或请求进行产品更换或者退款退货。在与商家谈判未果的情形之下，您可联系并拨打全国消费投诉热线12315，通过法律手段来积极维权。若以上策

2024-04-21 31

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私人工厂自己上班工作期间摔倒了老板该赔偿
可以委托律师出面帮你们进行赔偿金的谈判争取最大利益。咨询工伤认定部门，劳动工伤鉴定部门作鉴定。没买工伤险的话由公司负责承担赔偿事宜，如果与单位协商不成，最好委托律师帮你按部就班去争取更多的合法权益。

2022-10-21 15,340
老爸在工作期间摔跤，腰部骨折需要老板给误工费吗？
当然需要给予赔偿，如果你父亲是给公司工作的，那可以要求认定工伤

2022-09-27 15,340
工作期间被老板辞退赔偿要补吗
用人单位解除劳动合同应当符合法律规定，也就是单位要以这种理由解除劳动合同，必须要有相应的规章制度作为依据，如果单位的规章制度规定这种情形属于严重违纪，公司可以解除劳动合同，则公司这样做你们只能认了，如

2022-08-18 15,340
民工在工作期间摔断腿骨，老板应该赔偿多少
赔偿医疗费误工费营养费交通费住院伙食补助费等，达到伤残的，赔偿伤残赔偿金，是何时发生的？

2023-06-02 15,340

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给私人老板打工受伤怎么要求赔偿
给私人老板打工受伤，欲要求赔偿的，需要结合具体条件进行判断： 1、劳动者和老板之间是劳动关系的，因为劳动而受伤的，为劳动争议，应当提起劳动仲裁。第三人原因导致受伤的，以第三人为被告提起民事诉讼，构成工伤的，还可以提起劳动仲裁，获得双份金钱赔

5,294 15,340
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上班期间强制上交手机合法吗
上班期间强制上交手机合法。如果上班带手机影响工作的，并且用人单位要制度是明确规定上班不能带手机的，上交手机是合法的，但用人单位要保障劳动者亲属在紧急情况下，能联系到劳动者。根据相关法律规定可知，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作

9,096 15,340
01:07
老板跑路员工如何获得赔偿
搜集劳动关系存在的相关证据，如工资条，打卡记录、考勤簿、工服、工作往来信息、证人证言、录音等。公司倒闭老板跑路员工可以申请人民法院进行清算，人民法院应当指定有关人员组成清算组，以公司财产赔偿员工的工资，社会保险费用，经济补偿金和医疗、伤残补

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