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根据法律规定,可以去法院起诉,要求法院判决,在法院下达判决要求支付违约金后,如果仍然拒绝履行支付拒付违约金,可以申请法院强制执行,也可以由审判员移送执行员执行。
1、是否开具发票,开具何种发票要因情况不同而定。 2、企业收取违约金时,应区分不同的情况,在开具发票时区别对待。一般地,销售货物或提供增值税应税劳务而收取的违约金,应开具增值税专用发票,并计入销售收入;提供服务性业务而收取的违约金,应开具服
1、合同违约金约定不公平时,可以向法院、仲裁机构请求调整。 2、约定的违约金低于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,当事人可以请求人民法院或者仲
协商不成,到人力资源和社会保障局投诉,无需支付违约金 中华人民共和国劳动合同法 第二十五条除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 第二十二条用人单位为劳
合同规定100%的违约金无效。当事人约定的金额不得超过实际损失的30%。如果超过,当事人可以要求法院或仲裁机构根据实际损失进行调整。
违约金肯定要交呀,这是基本的诚信问题,好歹也是快毕业的人了,这点事拎不清?其实一般大点的公司不在乎这点钱,但你不出,有的是方法弄你,人如果想的话。这个公司催这点钱这么紧,最后更别惹他。
合同未明确违约金,出现违约行为的话,只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于:合同当事人已经在合同中明确约定了,出现一定的违约行为的时候,守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说,只要双方没有约定违约金,一方违约
签订合同不给合同算违约。用人单位没有按照法律规定将劳动合同交付劳动者是属于违法行为。法律更有规定,用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;所以签订合同不给合
根据民法典以及相关规定,在订立合同过程中,双方当事人可以事先约定一方出现违约行为时,应当向另一方支付一定的违约金。但是这并不意味着,如果合同中并没有约定违约金的,被毁约的一方不能要求毁约方赔偿损失。换句话说,合同不一定要约定违约金,只是约定