政府强制隔离14天工资怎么算

2021-01-21 19

普法内容

要是属于政府强制隔离的情况，员工没有违规违法情况的，如果是员工私人原因造成需要隔离的，其隔离期工资发放有以下两种选择：一、隔离期间协商过后可以通过网络在家办公的，公司按照正常上班出勤给员工支付薪水。二、隔离期不能办公的，公司需要支付给员工基本工资、岗位工资等固定工资成分;绩效、提成、奖金、车补、饭补等非固定工资成分可不支付。如果属于居家隔离、两地出行导致的隔离等非政府强制隔离，这种隔离并不是《传染病防治法》所说的隔离，其薪水发放情况有两种选择：一、隔离期间经过协商可以灵活在家办公的，公司应该按正常出勤给员工支付薪水。二、隔离期不能办公的，其工资发放情况有以下两种选择： 1、企业和员工协商一致，(以企业意向为主)合理给员工安排使用带薪假期，譬如公休假、年假等，或者是公司自设的福利假等等(不包括事假)，这些假期都是带薪假，所以公司要支付员工全额的工资。休完带薪假还是无法上班的，按照方法2执行。 2、要是公司没有安排员工使用带薪假期的，员工不上班时间在一个工资支付周期(通常一个月)以内的，公司给员工支付固定成分的工资(基本工资、岗位工资);超出一个工资支付周期的，企业给员工发生活费。此外还有两种特殊的情况： 1、如果是因为工作原因导致的隔离，企业应当按照员工正常出勤上班，全额发放工资。 2、如果是由于员工违法违规不遵守防控要求而造成的隔离，这种情况劳动者主张劳动报酬的，是不予支持的。

《传染病防治法》第四十一条，对已经发生甲类传染病病例的场所或者该场所内的特定区域的人员，所在地的县级以上地方人民政府可以实施隔离措施，并同时向上一级人民政府报告；接到报告的上级人民政府应当即时作出是否批准的决定。上级人民政府作出不予批准决定的，实施隔离措施的人民政府应当立即解除隔离措施。在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障；被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间的工作报酬。隔离措施的解除，由原决定机关决定并宣布。

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隔离14天政府会补贴吗
隔离14天政府是否会补贴需要根据情况来定。如果是政府强制隔离，很多地区都提供了隔离服务的酒店进行补贴或者减免税费，并鼓励酒店以低于日常价格的标准收取隔离费用，当然了，也有部分地区是由政府全额承担这期间所产生的费用，具体还是要以当地规定为准

2021-11-19 27
被政府强制隔离工资正常发嘛?
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2022-12-29 16
如何计算隔离14天工资
在家隔离14天工资应当按照平时正常的工资来进行发放

2020-02-15 493

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工资: 在家(在家) 隔离14天怎么算啊
根据《中华人民共和国传染病防治法》(2013年6月29日修订)第41条第2款规定：在隔离期间，实施隔离措施的人民政府应当对被隔离人员提供生活保障;被隔离人员有工作单位的，所在单位不得停止支付其隔离期间

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离职在家隔离14天离职算不算工资
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2021-12-13 15,340
职工被强制隔离的工资是怎么计算的
根据传染病防治法规定，由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。隔离期结束后，对仍需停止

2022-10-16 15,340
法定假日政府强制加班怎么算工资？
《中华人民共和国劳动法》第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法规定的限制：（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的（二）生产设备、交通运输线路

2022-07-05 15,340

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政府强征土地怎么办
遭遇政府强制征地的解决办法有： 1、通过民事诉讼方式解决。当事人对于强征土地行为有异议的，或该协议签订过程中存在胁迫等手段，可以起诉撤销该协议、要求停止侵害、赔偿损失、恢复原状等； 2、可以通过行政复议方式解决。公民、法人或者其他组织不服行

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大家好，我是110咨询网的特约律师张神兵。根据我国法律的相关规定，强制隔离戒毒期限一般为两年。时间从作出强制隔离戒毒决定之日起计算。这个期限一般是针对吸毒成瘾、到了严重的地步，已经无法通过社区戒毒来戒除掉毒瘾，由公安机关对吸毒人员采取强制隔

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农村房子被政府强拆怎么办
农村房子被政府强拆，可以提起行政复议或提起行政诉讼。政府是房屋损失赔偿的第一责任者。征地拆迁，必须遵守先补偿、后搬迁原则。补偿利益落实到位后，才能开始实施搬迁行为。在还没有签协议，还没有给补偿的情况下，就强拆房屋，肯定是违法的。根据相关法律

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