电子厂自动离职扣工资么

2020-12-01 666

普法内容

不会。电子厂自动离职一般是不会扣工资的，但是如果劳动者自动离职给用人单位造成了一定损失的，劳动者应当对电子厂进行赔偿。电子厂经济损失的赔偿，可以从劳动者本人的工资中进行扣除。

《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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电器厂辞职会扣工资吗
劳动者按规定辞职，不允许扣发工资。正式职工办理离职手续的流程包括： 1、劳动者与用人单位协商辞职或提前三十日递交书面辞呈通知用人单位； 2、由上级领导批准后到人力资源部门办理工作交接； 3、到财务部进行工资结算等； 4、人力资源部办理劳动合

2024-06-25 10
电子厂克扣工资，该怎么办？
在矛盾只是发生在公司与你之间，且你认为可以通过协商解决的情况下，应当据理力争。 1、理清工资计算与发放的依据，让克扣工资的情况明明白白的显示出来； 2、询问克扣工资的原因； 3、你本人要清楚，工资我国法律规定：工资是不可以扣、罚的。工资一般

2020-05-05 527
在电子厂3天自离有工资吗？
试用期员工主动离职提前三日通知单位，无论工作几天都应该支付工资

2024-05-23 4

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离职电子厂扣工资吗
协商不成的,可向劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

2022-10-22 15,340
你好，请问电子厂自离有没有工资？自离会不会扣工资，扣了怎么维权？
在电子厂做一个月，劳动者自动离职，劳动者可以回原用人单位办理离职手续，要求用人单位依法结算劳动者的合法工资，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《劳动合同法》第五十

2024-08-28 15,340
在厂里面自动离职会不会扣工资或者不发工资
不发工资不合法，可以向工作所在地的劳动站投诉或者考虑申请解决

2022-10-03 15,340
自动离职了厂家扣了一周工资900多，要扣那么多吗？
劳动者自动离职，用人单位克扣劳动者一个月的工资是违法的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。对于用人单位无故克扣其工资的行为，劳动者可以向当地的劳动监

2022-10-02 15,340

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自离一般怎么扣工资
劳动者自离的，一般都有工资。用人单位不可以因为劳动者自离，就随便克扣劳动者的工资。除非劳动者的自离，给用人单位带来了不可逆的损失，那么用人单位就可以让劳动者赔偿损失。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次

4,353 15,340
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员工离职扣工资合法吗
员工离职扣工资的，该行为是否合法，应当根据实际情况进行确定。员工属于正常离职，并且未造成用人单位损失的，扣工资的行为是不合法的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门收到投诉后，应当进行调查，查证属实的，应当责令用人单位足额支付工

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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