法律对加班规定的如何要求的呢？是怎么样的呢？

2024-05-28 2

普法内容

1，劳动法第41条规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时． 2，第42条规定：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第41条规定的限制：（一）发生自然灾害，事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的．（二）生产设备，交通运输线路，公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的．（三）法律，行政法规规定的其他情形． 3，第二条43条规定：用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间． 4，第44条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150／100的工资报酬．（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200／100的工资报酬．（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300／100的报酬．

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法律对加班的规定是怎样的，怎样计算加班费呢？
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×300％休息日加班工资＝加班工资的计算基数÷21．75×200％正常工作日加班工

2024-05-23 20
劳动法对出差加班是怎样规定的呢？会是如何呢？
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十

2024-05-27 6
请假加班全勤奖是如何规定的呢？要如何样计算的呢？
加班与全勤没有关系。加班是延长工作时间，全勤应按正常劳动时间计算。根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位安排加班应当征得劳动者同意，劳动者不加班并不影响全勤计算。以上是请假加班全勤奖的内容。

2023-04-05 9

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法律对加班的规定是怎样的，怎样计算加班费呢？
1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即：节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数

2022-08-02 15,340
劳动法对出差加班是怎样规定的呢？会是如何呢？
《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合

2022-07-26 15,340
全勤加班要怎么算的呢？该是如何规定的呢？
1、既然是奖就应该是工资以外的，不迟到早退请假的话应该得得是就是工资加全勤奖，不过全勤奖没有法律规定，看公司怎么算了。不过没有迟到早退请假拿全额工资。 2、不支付加班费是违法得，劳动法第四十四条规定：

2022-06-13 15,340
法定周加班时间是什么样的呢？要如何？
《劳动法》规定： ①.在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。折合一周最多工作48.31小时（36小时*12个月/52周=8.31小时）。 ②.用人单位

2022-07-29 15,340

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01:04
加班费国家是怎么规定的
对于加班费，我国法律规定分为三个方面进行了规定。根据我国法律规定，劳动者一天工作不得超过八小时，一周工作不得超过四十小时，享有正常休息休假的权利，每周至少应当休息一日，且在法定节假日时用人单位应当安排劳动者休假。若占用劳动者休息休假的时间安

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2021年彩礼钱法律是如何规定的
彩礼钱的法律规定，具体如下：1、禁止包办、买卖婚姻和其他干涉婚姻自由的行为。禁止借婚姻索取财物。禁止重婚。禁止有配偶者与他人同居。禁止家庭暴力。禁止家庭成员间的虐待和遗弃；2、当事人请求返还按照习俗给付的彩礼的，如果查明属于以下情形，人民法

1,111 15,340
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地邻种树,法律是怎样规定的?
地邻种树，法律的规定如下：距离没有规定，但是如果确定邻居栽树行为已经给自己造成妨碍或者损失的，可以要求对方停止侵害，排除妨碍，赔偿损失。根据相关法律规定，供役地权利人应当按照合同约定，允许地役权人利用其不动产，不得妨害地役权人行使权利。不动

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