导致员工公司损失300万

2020-08-01 816

普法内容

员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。

《工资支付暂行规定》第六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的百分之二十。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。除此之外，用人单位不得随意扣发劳动者的工资。

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2022-11-04 15,340
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员工做错事导致公司损失由员工赔偿，根据以下情况分析：1、如果是故意造成的，则全额赔偿；2、若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例由法官根据实际情况确定。员工造成损失赔偿标准，通常是在员工离职后发生的，

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