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工作满30年。缴纳社保也满15年基本满足领取退休金的资格。 如果到法定退休年龄,可以正常退休,如果没到法定年龄可以和单位协商一致处理。
后保险交费期间已交满了就不用继续交费了,否则就需要继续交至满期。没有免交功能。新社保法第十六条规定:到了法定退休年龄,缴费不满十五年要先延期五年,如果五年后还不满15年,可以一次性补足应缴费用。实施《
1、事业单位满30年工龄提前退休规定 事业单位参公人员工龄满30年可以退休,其余人员不可以。 2、法律依据 根据《公务员法》第八十八条、第一百零六条规定,事业单位参公人员,按照《公务员法》进行管理,工
一、事业单位工作人员满足以下条件可以提前退休 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休。 2、男年满50周岁、女年满4
有的单位工龄满30年,年龄未到法定退休年龄的,自己申请经批准可以提前退休。。。有的单位是不许可的,法无明文规定,各单位自行掌握。。。
十级伤残单位不可以硬性辞退。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照规定解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病,或者因工负伤并被确认丧失
退休年龄的规定为,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年,应该退休;或者男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明并经劳动鉴定委员会确认为完全丧失劳动能力的,应该退休。 涉及到档案年龄与身份证年龄不一致的问题,我国
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定:对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人,只要符合以下条件之一的,即可办理退休; 1、女性年满50周岁,且连续工龄满10年; 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身