上班时间过长太累辞工不批怎么办

2024-06-08 18

普法内容

建议直接去当地劳动分局申请仲裁。如有疑问，欢迎致电本律师，本律师会给你详尽的回复。

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上班时间太长怎么举报
上班时间过长可以去劳动仲裁委员会进行投诉。正常情况下国家劳动法规定，劳动者每天的上班时间为8小时。如果因为工作需要加班的，需要支付加班费，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

2020-07-28 2,958
在饭店上班时间太长，辞职老板不给辞职该如何办？
1、协商解决。 2、到劳动行政部门举报（通常是单位所在区的劳动监察大队）。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25的经济补偿金。 3、也可以直接申请仲裁。首先，你要确

2024-05-02 13
在公司上班时间太长工作太累生病了公司有责任吗
有医保通过医保看病，上班时间等问题可去劳动部门投诉。

2024-07-16 7

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没有保险上班时间太长辞工辞不到
不要自动辞职，自动辞职没有赔偿，可以单位拖欠工资和未办理社保为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金并赔偿未办理社保给你造成的损失。

2022-10-30 15,340
上班时间太长了厂里不批我是要辞职吗
可向劳动局投诉或申请仲裁维权，提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-10-29 15,340
上班太累想辞工
可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。

2022-10-20 15,340
上班时间过长不加班以旷工强行不批
用人单位不足额支付工资，劳动者可单方解除劳动合同，同时可主张双倍工资赔偿，欢迎与本律师联系维权。

2022-10-23 15,340

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辞工不批自离不发工资怎么办
辞工不批自离，不发工资，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁是前置程序，如果劳动者被拖欠工资，除非有特殊情况，一般是不能直接向法院提起诉讼的，大部分需要先申请劳动仲裁。如果对仲裁裁决不服，可以向法院提起诉讼。在维权的过程中，劳动者不要忽视证据的

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不来上班的员工怎么辞退
单位里面的员工不来上班，用人单位可以根据我国劳动合同法第39条的规定，根据过失性辞退的规则来辞退员工。具体来说，根据劳动合同法的规定，在员工提供劳动服务的过程中，如果员工存在严重违反用人单位规章制度的行为，用人单位可以单方面地解除与员工之间

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进入公司上班后不给工资怎么办
进入公司上班后不给工资，劳动者首先可以和公司协商工资的发放时间，也可以直接到劳动监督大队进行举报或者投诉，还可以到公司经营地或注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资。 1、在仲裁的时候需要提供企业的营业执照，劳动合同，身份证明材料

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