工地工人在下班后打架谁负责？

2020-10-30 25

普法内容

工地工人下班打架的，一般由侵权人负责。工地工人下班后打架的，单位是没有管理责任的，因此单位不需要负责；如果是在工作时间、工作地点因为工作原因受伤的，可以认定为工伤，单位需要负责。

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工人下班以后在工地喝酒发生事故谁负责，
不属于工伤，保险公司是不负责的，如果事故跟喝不喝酒无关，有购买意外险的话保险公司应该是有赔偿。但如果是喝酒引起的事故，不被追责已经是不错了，赔偿的事免谈。不过出于人道主义，如果对方已经死亡，通常雇佣方是要吃点小亏的，雇佣方始终存在着监管不力

2022-11-14 6
在工地和其他工人打架受伤由谁负责
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2020-10-18 21
工人下班后在住处打架至死老板要负责任吗
老板不承担赔偿责任，可以要求老板给予相应的补偿，我是福州本地专业律师，需要帮助可以找本律师

2024-06-29 6

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2022-10-07 15,340
民工下班后在工地不慎摔伤,责任谁负
这是工伤。民工从家中出发去上班途中到下班回到家中其间受伤都属于工伤范围。工伤应由工司负青，工伤也分好多种，公司应负责的比例就要工人在工伤中的主观，客观等等原因来判定了。这由工伤司法机构来判定了

2022-10-16 15,340
员工下班后摔倒谁负责
看属于什么意外，属于工伤的话单位需要承担责任，工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与

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工人下班时摔伤谁负责
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2022-04-02 15,340

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员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

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在工地上班受伤骨折怎么赔偿
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