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请假一天扣3天工资是否合理

请假一天扣3天工资是否合理

2022-06-06 839
普法内容
请假一天扣3天工资不合理。按法律规定,旷工一天扣三天工资属于违法行为,如果用人单位因此而不足额支付劳动者报酬,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服,符合法律规定的,可以直接向法院起诉。相关法律规定如下: 1、用人单位不得无故克扣员工工资; 2、员工请事假的,用人单位可以不支付请假期间的工资,但不得扣发其他工作时间的工资; 3、员工请病假的,用人单位应当按照法律法规的规定计算工资; 4、用人单位克扣员工工资的,员工可以向当地劳动部门投诉、举报,请求依法处理。
《中华人民共和国劳动法》
第四条  用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

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