建筑民工工资是否属于劳动争议

2020-03-12 107

普法内容

属于劳动争议。依据我国相关法律规定，因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议属于劳动争议。民工工资属于劳动报酬。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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2020-05-15 148
利润分红争议是否属于劳动争议
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2024-06-09 8
提成算不算工资属于劳动争议吗
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2020-07-02 284

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劳动争议绩效评定是否属于工资收入
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2022-06-22 15,340
工资争议属于劳动仲裁吗
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2022-04-09 15,340
属于工伤是否可以走劳动争议？
工伤可以走劳动争议。发生工伤后，应该先向劳动部门申请工伤认定，如果单位不肯支付工伤待遇的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-01-31 15,340
劳动者建筑工地属于劳动关系是否成立
劳动者与建筑工地属于劳动关系是成立的。双方之间形成的是劳动关系。虽然双方没有签订劳动合同，但双方是一种劳动合同关系，并非临时的雇佣关系。在劳动关系中用人单位与劳动者之间是管理与被管理的关系。劳动者须遵

2023-09-07 15,340

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要工资属于劳动合同纠纷吗
要工资属于劳动合同纠纷。我国《劳动合同法》规定了本法的立法宗旨，包括明确用人单位和劳动者的权利义务。那么，支付劳动报酬就属于用人单位的义务，获得劳动报酬是劳动者的权利，并且该法第一条特别强调了要保护劳动者的权益。要工资可能发生在劳动关系的履

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破产清算职工安置的劳动争议?
破产清算职工安置的劳动争议如下：如果破产安置费是属于劳动者工资的，破产安置费用纠纷是属于劳动争议，可申请劳动仲裁解决。根据相关法律规定，破产企业所在地的，市或者市辖区、县的人民政府，应当采取转业培训、介绍就业、生产自救、劳务输出等各种措施，

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