劳动合同到期单位没给通知的合同是否转为自动续签？

2024-07-13 18

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如果您想继续在该单位工作，您应当要求与之续订劳动合同；您也有权要求其为您办理终止劳动合同的相关手续并支付经济补偿金，当然，原条件或提高条件情况下您自己不同意续订的除外。

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劳动合同到期未续签是否视为无固定期限劳动合同
劳动合同到期未续订，但是实际继续存在劳动关系的，视为续签根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动

2024-07-05 33
劳动合同到期单位发生合同自动失效是否无效？
是会自动失效的。符合法定和约定的解除情形，就自动解除。

2020-12-05 148
合同到期不续签需要劳动者是否要提前一个月通知单位
合同到期不续签的，劳动者不需要提前一个月通知单位，劳动合同到期后交接工作办理离职即可。如果劳动者不续签是因为单位降低原有劳动条件导致的，则劳动者还可以要求单位支付经济补偿金。

2020-11-11 142

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劳动合同到期单位不给续签劳动合同，我拒绝签订，单位是否需要补偿
劳动合同到期单位不给续签劳动合同，或者以降低待遇续签劳动合同，你拒绝签合同的单位需要给你经济补偿。根据劳动合同法第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（五）除用人单位维持或者提

2022-03-27 15,340
劳动合同到期不续签，用人单位是否可以以劳动合同到期为由解除合同
你的劳动合同即将于本月底到期，那么在到期时你和公司都不用提前一个月通知对方就可以解除劳动合同。如果公司在月底（比如30日）时和你解除劳动关系不用支付补偿金。劳动法第二十四条规定：经劳动合同当事人协商一

2022-01-25 15,340
合同期满后怀孕，用人单位是否自动续签劳动合同？
根据《劳动合同法》第四十七条，劳动合同期满后，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。如果劳动合同到期不续签，用人单位需支付经济补偿，但只有给予补偿的可能，劳动者无需补偿

2024-12-17 15,340
续签了是否就自动劳动合同到期了
合同到期后没有继续的视为自动继续，但这也不是绝对的。劳动合同到期后没有继续，但劳动者自己也不想继续在原来的单位工作劳动者可以以劳动合同到期为理由辞职。自动更新的前提条件是，书面劳动合同没有更新，但劳动

2021-10-20 15,340

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不续签劳动合同需要提前通知吗
不续签劳动合同，不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限，作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年，单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的，那么需要按照一年来计

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01:07
续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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01:05
单位私改劳动合同违法吗
单位私自修改劳动合同，当然属于违法行为。换句话说，擅自修改劳动合同，不仅涉及违约行为，而且属于违法的行为。具体来说，根据我国劳动合同法第三条的规定，依照法律法规成立的劳动合同，对合同双方当事人都具有相应的约束力。合同依法成立之后，当事人应当

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