什么情况下需要离职证明

2020-02-12 834

普法内容

求职、办理社保、户口转移等等,都需要。新单位要求当事人出具原来单位的离职证明,主要原因是依照我国劳动合同法规定执行的,我国劳动合同法规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

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发明专利公司什么情况下会离职？
发明专利属于员工自主研发的，离职后专利权仍然属于员工；发明专利是公司指使并且提供物质技术条件研发的，专利权属于公司。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

2020-10-20 26
工作证明什么情况下开
开工作证明的情况如下： 1、申请签证使用； 2、申请信用卡/贷款使用； 3、就业考试、资格考试； 4、职称评定； 5、申请交通补贴。工作证明的开立方式如下： 1、需要准备的是写一份申请工作证明的材料，写明名字、公司职务、具体办理的原因，最

2023-03-25 48
产权证明什么情况下用
证明不动产的产权相关规定如下：《民法典》第二百一十四条规定，不动产物权的设立、变更、转让和消灭，依照法律规定应当登记的，自记载于不动产登记簿时发生效力。第二百一十六条规定，不动产登记簿是物权归属和内容的根据。不动产登记簿由登记机构管理

2021-01-07 167

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什么情况下离职需要代通知金
离职需要赔偿代通知金的情形一共有三种，分别是医疗期满以后不能胜任工作，员工本人在经过培训或者换岗以后都没有办法胜任工作，还有在企业情势发生变更的情况下必须要离职的，企业没有提前一个月告知的情况下，就支

2023-12-07 15,340
哪些情况下用人单位开离职证明不需要合法
公司不提供离职证明是违法的，离职证明对员工接下来找工作有帮助。用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。《中华人

2023-09-13 15,340
离职证明两种情况下有区别吗？
有区别。 1、辞职一般指劳动者本人意愿离职。 2、合同期满离职则分为劳动者本人意愿离职和非本人意愿离职两种情况，非本人意愿劳动合同期满有可能是单位与劳动者协商终止合同，或单位终止劳动合同，非劳动者本意

2022-10-18 15,340
什么情况下需要证明重大失实罪才需要立案？
重大失实罪的立案标准： 1、承担资产评估、验资等责任的人员，因其出具的证明文件严重失实，给国家、公众等投资者造成直接经济损失100多万元； 2、对公私财产造成其他严重后果的。

2021-12-21 15,340

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自己交社保需要离职证明吗
自己交社保需要离职证明。《中华人民共和国劳动法》也明确规定，自己交社保要开离职证明。用人单位应当在解除，或者终止劳动合同时出具解除，或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位招用还没有解除劳动合同的

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法院什么情况下会判决离婚
法院什么情况下会判决离婚？法院判决离婚一定是依法判决离婚，那么就是婚姻法规定的法定的可以判决离婚的条件。这些法定判离婚条件，通常是指重婚的，有配偶者和他同居的、实施家庭暴力、或虐待遗弃家庭成员的、因感情不和分居满两年的、还有那些有赌博吸毒的

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离婚什么情况下孩子判归女方
离婚孩子判归女方的主要包括以下三种情况： 1、两周岁以下的孩子，一般都判归女方； 2、两周岁以上的孩子，如果女方的抚养条件优于男方，且更有利于孩子成长的，判归女方； 3、对于八周岁以上的孩子，孩子更愿意跟随女方的，一般会判归女方。抚养费的

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