经济补偿金与身份置换金是否能同时领取

2024-06-20 12

普法内容

你没有说清楚，关键是身份置换金是以经济补偿的名义出现，那么你就不能领取经济补偿金

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身份置换补偿金标准
身份置换补偿金标准有如下规定国企改制后员工身份随之变化，由原来的国有职工身份置换为合同制员工．企业改制前与你签的劳动合同将终止，置换身份时企业将会给你一定的补偿金，补偿金可以作为你个人的股份加入到改制后的新企业，然后与新企业重新签订新的劳动

2024-05-12 6
失业金与补偿金能同时领取吗、
符合领取一次性工伤医疗补助金、就业补助金的工伤职工，非本人意愿中断就业，失业之前单位和个人缴纳失业保险费满1年，进行失业和求职登记，可以同时领取一次性工伤医疗补助金、就业补助金和失业保险金。非本人意愿中断就业的是指： 1、被用人单位解除劳

2024-06-27 12
经济补偿金什么情况不能领取
一、劳动者提出解除劳动合同，并与用人单位协商一致的。二、第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成

2020-01-02 183

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领取经济补偿金是否领取失业金
根据《失业保险金申领发放办法》第四条：失业人员符合《失业保险条例》第十四条规定条件的，可以申请领取失业保险金，享受其他失业保险待遇。其中，非因本人意愿中断就业的是指下列人员： (一)终止劳动合同的；

2022-07-17 15,340
能用身份置换后的代替解除劳动合同的经济补偿金吗
《企业职工带薪年休假实施办法》规定的未安排年休假的，单位应支付的被表述为“未休年休假的工资报酬”，并非是工资或者劳动报酬，这就表明二者是有区别的，因为归根结底，年休假并非一定会成为“钱”，还是一种假期

2022-10-05 15,340
职工身份置换是否存在置换金
这个问题国家没有统一的规定。具体问题应该当初对于这个“职工身份置换”是怎样约定或规定的。如果当初约定或规定为未进入新公司人员有置换金，而进入新公司的人员没有置换金，那么，你们进入新公司的人员就得不到

2022-03-28 15,340
如何取得身份置换金
如果开除符合法律规定，你就不能得到这些了

2022-10-08 15,340

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01:24
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
两者的支付条件不同。用人单位向劳动者支付经济补偿的，一般包括劳动者依法解除劳动合同、用人单位依法执行裁员、双方共同协商解除劳动合同以及合同到期是否重新签订的情况。而赔偿金是用人单位一方想解除劳动合同，劳动者可以选择继续履行合约，也可以不履行

4,006 15,340
01:29
经济补偿金如何计算
经济补偿金计算标准： 1、计算基数，按照员工离职前十二个月的平均应发工资计算，其中包含绩效奖金、年终奖、各类津贴和福利补贴等等货币性质的收入，在劳动法中规定有关社平工资三倍的限制，是否分段需要结合当地的实际情况； 2、计算年限，按照员工在本

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01:32
企业裁员经济补偿金
企业裁员的经济补偿分为三种，分别是企业规模裁员的经济补偿，企业个别裁员的经济补偿和企业员工协商一致裁员的经济补偿。对于企业规模裁员的经济补偿，它的流程是用人单位需要提前一个月通知员工，给员工的经济补偿是员工的工作年限和月平均工资的乘积。企业

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