活没做好扣工资合理吗?

2020-04-05 291

普法内容

是合理的，法律有类似规定，但是不是扣工资，用人单位在任何情况无权克扣工资，应当叫“赔偿经济损失”。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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2024-06-18 28
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2023-07-25 15,340

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