下班后在单位下楼梯扭伤脚算工伤吗

2024-05-02 19

普法内容

鉴于员工在下班期间意外受伤，且是在非工作时间段及工作区域发生的情况；亦或是在劳动过程中因脚步不慎而扭伤；再或并非在正常上班时间，以及在提供劳务的场所进行与本职工作相关的准备或结尾工作时引起的脚部扭伤；另外还包括非上下班期间，在交通道路上遭受的他人负主要责任造成的交通事故或者在城市内有轨交通工具、班轮航运、火车等公共运输工具上突发的事故所导致的身体临时性损伤症状。这些情况都未能满足《工伤保险条例》中的明确规定，因此也就达不到被判定为工伤的实际条件要求，故无法被认定为工伤或视为工伤。

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职工上班时上下楼梯脚扭伤是否算工伤？
应当不构成工伤

2024-06-28 28
在宿舍在楼梯高低楼梯扭伤脚算工伤吗？
上班出门楼梯上脚扭伤不算工伤，因为不符合在上下的路上和工作时间和工作地点，并且脚扭伤也不是职业病，所以不属于工伤。不过受害人可以进行请假到医院，并且让医院给员工开受伤证明，把证明给人事部，那么是可以以病假计算工资的。

2020-10-29 225
上班时间在公司大楼内下楼梯时扭伤脚是否工伤？
如果是你是在上班时间因工作而受伤。附上《工伤保险条例》供你参考：

2024-06-26 19

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下楼梯时脚扭了算工伤吗
1、根据第三十六条，三十八条的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应应当保证劳动者每周至少休息一日；2、劳动法第四十一条规定，用人单位与劳

2022-10-08 15,340
下楼时脚扭伤在上班算不算伤残
早上上班从自己家楼下楼时扭伤脚不算工伤。《工伤保险条例》第十四条（六）项规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。但职工早上上班从

2022-10-17 15,340
下楼梯脚扭伤了怎么办
1是工伤，由单位承担赔偿责任，建议先申请工伤认定，再劳动能力鉴定，赔偿根据鉴定结果计算，最后提起劳动仲裁索赔2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、

2022-10-29 15,340
在楼梯上工作脚扭了算不算工伤
员工下班时，在工作地点下楼梯扭伤脚的，能够视为在工作范围内，从事收尾性工作遭到意外伤害的，认定为工伤；其他情形，不能够认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条工人有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）

2022-06-21 15,340

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脚后跟骨折算几级工伤
按照国家的规定，在实务中，脚后跟骨折一般算九级工伤。九级工伤赔偿标准，根据我国工伤保险条例的规定，赔偿的项目有以下这些项目。第1项是医疗费，医疗费的赔偿要依据医院的发票来进行赔偿。第2项是一次性伤残补助金，它的具体金额是员工的工资乘以9个月

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下班路上骑车摔倒属于工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通伤害的属于工伤。因此，下班骑车构成工伤需符合二个条件，第一个是需要受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，走路摔伤不算。第二个是必须是非本人主要责任。也就是说，本人在事故中无责任、次要责任

3,571 15,340
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上下班途中工伤如何认定
上下班途中工伤主要有两大限定条件，一是发生交通事故，二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形，具体分为以下情况： 1、员工在合理时间内，在合理路线中的上下班途中； 2、公司员工在合理时间内，往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿

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