劳动法对40．－50人员合同期满有何保障

2024-06-22 17

普法内容

劳动合同法规定：对在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的劳动者，用人单位不能在非过失性辞退和经济性裁员中解除与其的劳动合同。

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劳动者保障法对劳动者有哪些权利保障？
根据劳动法规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利

2024-07-02 44
谈谈劳动合同法对地摊商人的保障
你的命题太宽泛，倾尽可能详细具体的描述你的问题，以便律师为你解答。

2024-06-20 16
老年人劳动合同保障
离退休人员与用人单位应当按照聘用协议的约定履行义务。离退休人员与用人单位发生争议，如果属于劳动争议仲裁委员会受案范围的，劳动争议仲裁委员会应予受理。

2024-06-01 31

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新劳动合同法对临时工有什么保障？
一．2007年6月29日，新劳动法出台，于2008年1月1日起执行．.二．新规定中，首先对签订劳动合同的时间做了明确的界定：形成劳动关系，就应当签订书面劳动合同；形成劳动关系而没有签订书面劳动合同的，

2022-10-06 15,340
签订劳动合同对用人单位有什么保障
1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳

2024-09-21 15,340
新劳动法对派遣制员工有哪些保障
1、劳动法中对派遣制员工有保护的，劳务派遣的员工同样适用劳动法的。 2、《劳动合同法》第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履

2022-07-19 15,340
员工满50岁，劳动合同到期了，公司可以不续签合同吗？
现在就员工劳动合同到期公司不续签劳动合同问题回答如下，劳动合同到期公司不续签，只能是劳动合同的到期终止，你就按正常的离职手续办理就可以了。每家公司的办理方式都不太一样，你可以向你公司的人力资源部去咨询

2024-08-23 15,340

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劳动合同满几年是长期合同
长期合同就是无固定期限劳动合同。一般情况下，劳动合同满10年可签长期合同。无固定期限劳动合同是指，约定无确定终止时间的劳动合同。这种合同的特点是期限不固定，没有终止时间，只有在法律、行政法规规定的劳动合同终止情形出现时，才能终止无固定期限的

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满一年未签劳动合同如何赔偿
满一年未签劳动合同的，无需赔偿，应当由用人单位支付两倍的工资报酬。法律明确规定，用人单位招用劳动者的，应当在一个月内与劳动者签订劳动合同。与劳动者确立劳动关系后，满一年未签订劳动合同的，不需要向劳动者进行赔偿，只需要向劳动者每月支付二倍的工

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00:54
女满40周岁怎样交社保
女满40周岁怎样交社保有以下三种方式： 1、由单位代缴：如果是在职员工，社保是由单位代缴的，公司帮忙缴纳一部分，个人缴纳一部分； 2、缴纳居民社保：拥有当地户口的普通居民，可去当地社保局缴纳居民社保，享受居民养老和居民医疗两方面保障； 3、

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