私人雇佣需要签合同吗？

2024-05-30 18

普法内容

仅属私人雇佣性质者，非劳动关系，无需订立劳动合同。因个人并不具备《劳动合同法》规定的雇主资质，故可签署民事合同，明确双方权益和责任。若个体工商户已在工商部门获批登记注册并核发营业执照，亦即为《劳动合同法》中所指个体经济组织，则其与员工签订的劳动合同具有合法性且受到法律保护。然而，如个体工商户虽已注册登记，却未雇佣员工（如俗称的＂夫妻店＂），此类个体户无雇员，仅依赖家庭成员提供劳务，彼此间不构成劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法》
第二条【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。\n国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

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雇佣保姆需不需要签劳动合同
雇佣保姆的不需要签劳动合同。当事人雇佣保姆的，只需要按照法律的规定，与保姆签订雇佣合同，是无需签订劳动合同，因为当事人和保姆不属于劳动关系，只属于雇佣关系，双方只需要签订雇佣合同，不需要签订劳动合同，双方确立劳动关系的，才需要按照法律的规定

2022-11-07 2,251
和私人老板签合同能增加雇佣关系吗
与个人老板签劳动合同一般是有效的。根据相关法律规定，中国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，且在一个月内以书面形式订立劳动合同的，只要不违反法律规定、意思表示真实，即可认定劳动合同生效。

2020-04-11 344
工作签订了雇佣合同可以解除雇佣合同吗？
你好，关于雇佣合同来说，甲方（聘用方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿乙方（受聘方）：＿＿＿＿＿＿＿＿＿甲乙双方根据国家和＿＿＿＿＿＿＿＿＿市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。第一条合同期限 1．合同有效期：自＿＿＿＿

2024-05-26 17

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没签合同，雇佣工人转雇工人出事需要赔偿么
1、未签劳动合同，可以主张双倍工资；2、一般未签订书面劳动合同的，社保都没有缴纳，还可以主张经济补偿金与补缴社保；3、法律依据《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

2022-10-06 15,340
签订雇佣合同需要什么条件
签订雇佣关系的合同需要在双方当事人协商一致的情况之下来签订。而根据《民法典》当中的规定，雇员在从事雇佣活动的时候，如果遭受人身损害，那么雇主是需要承担赔偿责任的，这是非常明确的，因此在合同当中可以关于

2023-09-19 15,340
未签订签雇佣合同需要付双倍工资吗
只要没有与劳动者签订劳动合同，用人单位就应当双倍支付劳动者工资。但是，双倍工资不是劳动者在用人单位工作的全部时间，而是在一年之内。一般是支付11个月的双倍工资。因为超过一年就视为已经签订劳动合同。《劳

2022-10-07 15,340
雇佣做面条的工人需要合同吗
虽然是面房小作坊，也可以依法雇佣工人，另外雇佣工人时，雇佣做面条的工人合同应当依法签订劳动合同，确定当事人的权利义务，以维护当事人的合法权益。

2022-07-02 15,340

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承揽合同与雇佣合同的区别
承揽合同和雇佣合同主要有下面几点区别：第一，目的不同。承揽合同订立的目的在于完成工作成果，提供劳动只是完成工作成果的手段。相比之下，雇佣合同签订的目的在于提供劳务，受雇人员只要提供了劳务就可以获得相应报酬；第二，责任承担不同。如果在承揽

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雇佣合同和劳动合同的区别
雇佣合同和劳动合同的区别有： 1、两者的合同主体资格的不同，雇佣合同的主体之间的法律地位，是完全平等并且相互独立的，而劳动合同的主体主要是用人单位和劳动者，劳动者与用人单位在身份上具有从属性和依附性； 2、国家对两种合同的干预的力度不相同；

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01:18
法人签合同需要盖章吗
法人签合同不一定要盖章。签字与盖章具有同等的法律效力，没有盖章但是有双方当事人签字确认的合同，仍然具有法律效力。根据合同法的规定，合同经双方当事人签字或者盖章生效，对于自然人订立的合同，只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效，那

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