拖欠工资多久解除劳动关系

2020-04-08 120

普法内容

用人单位超过正常工资支付周期期满的第七日，就视为拖欠工资，劳动者可以单方面解除劳动合同并且要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

工程竣工多久劳动关系解除
应依照劳动合同中明确规定的条款来予以确认。若劳动合同中明确规定了合同期限直至工程竣工为止，则当工程顺利完工后，合同将自动终止；反之，如劳动合同期限为固定期限，则在合同尚未到期前，除非双方通过协商达成了解除协定，或者劳动者并未提交书面离职申请

2024-04-23 36
解除劳动合同拖欠工资仲裁提前多久
解除劳动关系后用人单位拖欠工资的劳动争议案件，仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。

2020-11-12 168
我是实习生，公司拖欠工资，劳动关系算解除吗？
1、劳动合同的一方当事人必须是劳动者。学徒和实习不属于劳动，不适用劳动合同法，可以不签订劳动合同； 2、用人单位拖欠工资是违法的，但实践中，通常实习生无法去劳动局行政部门寻求帮助，只能通过法院，走民事诉讼程序解决。根据劳动部《关于贯彻执行

2024-05-02 17

专业问答更多>>

拖欠工资应该怎么办？劳动关系解除了
1、协商解除的须为双方依法建立的合法劳动关系。这是因为如果双方非劳动合同关系，或劳动合同无效，也就无解除一说； 2、劳动合同双方均有提出协商解除劳动合同的权利； 3、协商解除劳动合同须在劳动合同全部履

2022-12-19 15,340
用人单位拖欠工资，违法解除劳动关系，违法解除劳动关系，怎么维权
在用人单位拖欠工资，违法解除劳动关系等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

2022-01-20 15,340
工程竣工多久劳动关系解除
应依照劳动合同中明确规定的条款来予以确认。若劳动合同中明确规定了合同期限直至工程竣工为止，则当工程顺利完工后，合同将自动终止；反之，如劳动合同期限为固定期限，则在合同尚未到期前，除非双方通过协商达成了

2024-09-14 15,340
解除劳动关系前公司拖欠工资该怎么办
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要

2022-07-19 15,340

法律短视频更多>>

01:35
如何解除劳动关系
解除劳动关系方式，具体如下： 1、劳动者与用人单位协商一致，可以解除劳动合同； 2、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同； 3、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的，劳动者可

1,907 15,340
01:02
劳动者怎样才能解除劳动关系
劳动者解除劳动关系的方式有以下情况： 1、用人单位与劳动者协商一致，只要协商的内容、形式、程序不违反法律强制性规定，就可以解除劳动合同； 2、预告解除；（1）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；（2）劳动者在试用期

800 15,340
01:01
工资多久不发算拖欠
在公司中，员工的工资要按月支付，如果没有按月支付，则可以认为拖欠工资。个人签定劳动合同的，那么就按照劳动合同上规定的工资，按日计算，就算拖欠一天，也是违反劳动法的行为；若个人没有签定劳动合同的，则按照公司每月的财务日计算，比如，公司都是每月

3,849 15,340