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交通事故导致孕妇流产的赔偿标准是根据造成的实际损失计算的,赔偿标准跟流产与否没有直接关系。就类似于医药费,医院在救治病患的过程当中收多少钱的费用不可能是法律统一规定的,给孕妇造成的误工费,要根据孕妇的工资收入状况和误工时间计算,其他的护理费
发生交通事故造成损失后,【“损失多少”、“由谁承担损失”】这些都是受害人最关心的问题。《交通安全法》第七十六【规定了机动车与机动车、机动车与非机动车驾驶人、机动车与行人之间发生交通事故,民事赔偿适用严格责任原则】,以体现对交通弱势群体的保护
怀孕三个月被辞退了可以申请以下赔偿:1、如果用人单位违反规定解除合同,可以申请违法解除劳动关系赔偿金,大约是两倍的经济补偿金;2、按照法律规定,劳动合同要继续履行至孕期、产期、哺乳期期满,所以可以要求支付期间的工资。任何单位不得因结婚、怀孕
怀孕3个月出了交通事故的赔偿数额,应结合我国法律规定,机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿;不足的部分,按照下列规定承担赔偿责任: (
鉴定书应该说明死者是否怀孕。但是即使证明是孕妇,也不可能按照两个人的情况赔偿。因为胎儿还不能看做是一个民事主体。 道路交通安全法:第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的,由保险公司在机动
一、首先,在员工怀孕期间因企业经营不善而倒闭,由企业和员工协商解除劳动合同的情况下,对员工的三期(孕期、产期、哺乳期)期间的赔付项目规定的不是很明确; 1.依据有关规定,产期期间的工资必须全额支付;
要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,还要支付一次性伤残补助金数额为本人6个月工资。
目前我国婚姻法并未规定在女方怀孕期间离婚的,男方需要给予女方赔偿。但是如果男方在婚姻关系存续期间存在以下情形之一的,无过错方在离婚时有权请求损害赔偿:一方重婚的、与他人同居的、实施家庭暴力的和虐待、遗弃家庭成员的。具体的损害赔偿金额是以当事
怀孕五个月,夫妻双方不一定能够离婚成功。这主要因为我国民法典明确规定了,如果女方正在怀孕期间,这时候男方不可以单方面地提出离婚的请求。但是存在另外的情况:例如,男方确实有正当理由单方面提出离婚,或者是怀孕五个月的女方提出的离婚。在这种情况下
因怀孕被公司辞退的,应当根据实际情况进行处理。劳动者确实存在重大过错的,即使在怀孕期间,公司也可以按照法律的规定辞退员工,属于这种情况的,即使辞退劳动者,公司也无需给予经济补偿或者赔偿金;劳动者没有重大过错,并且处于怀孕期间的,辞退行为是违