合同期满该上多少天班

2024-07-03 21

普法内容

按月计算的。

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满多少岁可以上班
满十六周岁可以上班。 16周岁不算童工，十六周岁及以上的劳动者不算童工。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户，均不得招用不满十六周岁的未成年人。未成年人的父母或者其他监护人应当履行下列监护职责： 1、为未成年人

2023-06-29 15
多少天上班违法
连续上班超过6天违法，但企业应生产特点不适合每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2020-04-16 318
劳动合同期满可以提前多少天解除合同
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2020-09-26 195

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上班多少天必须签合同
入职之日起一个月内应当签书面的劳动合同并为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险

2021-12-15 15,340
合同写试用期为三十天是要上满30天的班吗，是否是要上满30天的班？
合同写试用期为三十天，不是要上满三十天的班，是指劳动者和用人单位约定的使用期为一个月，一个月后劳动者可以转正，除劳动者不符合条件外。《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超

2022-03-01 15,340
上班后合同期满怎么续签
劳动合同到期的相关情况，具体你可以参照以下法律观点：劳动合同到期，若公司不再与你续签或提供的劳动待遇低于原合同，你可以拒绝，应支付你经济补偿金，若你在08年前在公司工作，则从08年1月1日开始计算工

2022-08-07 15,340
劳动合同多少天不上班裁员多少天可以办理
员工连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的解除劳动合同是合理的。如果在与劳动者签订的劳动合同中有相关的要求，那么可以以劳动合同中要求的期限为准。法律赋予企业制定规章制度的权利，企业可以在规章制度

2023-11-08 15,340

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民事判决上诉期多少天
当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达那天起的十日内，向上一级人民法院提起上诉。最高人民法院审理的第一审民事案件，当事人不服不能上诉，

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01:02
一天没上班扣三天工资合法吗
一天没上班扣三天工资不合法。职工在正常工作日不请假，或请假未批准的缺勤行为。旷工一天扣三天工资不合法。旷工当天，用人单位可以不支付工资，除了给用人单位造成了经济损失外，不得额外扣工资的。第一次旷工，通过口头或书面警告，让本人认识错误并责令反

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长期合同是多少年
长期合同是十年。签订长期合同，即无固定期限劳动合同的条件是，劳动者在该用人单位连续工作满十年的即可签订。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定，没有确定终止时间的劳动合同。 1、双方协商一致，可以签订无固定期限劳动合同； 2、劳动者在

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