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供热违约金的依据主要是供执合同。所谓的供热违约金主要就是以滞纳金的这种方式来征收的。 供热条例中明确规定,新建房屋未交付购房人使用前的热费,由建设单位交纳,租赁房屋的热费,由房屋所有人交纳。
供热违约金比例,超过实际损失的30%的属于违法行为。我国法律上明确规定了违约金的比例不得超过造成实际损失的30%,否则司法机关是不认可的,当事人可以要求对方降低违约金的支付比例,对方不执行的可以向司法
在供暖期间强行停热违不违法分情况而定,如果欠费,停止供暖没有问题。如果没有欠费私自停暖可以起诉。如果缴费了但不够温度可以申请测温和退费。可以要求对方承担违约责任。看用户是否正常缴费。相关法律规定,各区
热源单位或者供热单位违反本条例规定,由供热主管部门给予以下处罚:(一)违反本办法规定,未按照供热专项规划确定的管网布局和供热方案,擅自为建设单位接入供热管网的,并处以5万元以上10万元以下罚款;(二)
供热单位向用户收取热费,应当遵守国家、省、市有关规定,不得拒收热费。用户应当按照规定交纳热费,逾期未交纳热费的,供热单位可以向用户发出催交通知书,用户自收到催交通知书满十五日仍未交纳的,供热单位在不损
房东违约收回房子,违约金的计算如下: 合同有违约金的按违约金处理,违约金的数额由当事人订立合同时约定,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。没有违约金造成租客损失的房东应当承担赔偿责任,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。 根据相
合同未明确违约金,出现违约行为的话,只能主张其他形式的违约责任。这主要因为违约金责任适用的前提在于:合同当事人已经在合同中明确约定了,出现一定的违约行为的时候,守约一方可以请求对方支付相应的违约金。换句话说,只要双方没有约定违约金,一方违约
劳动者已经重新就业,但是发放失业金的部门还在发放失业金,劳动者是需要退回多领取的失业金的。因为再次就业,就已经不满足失业保险金领取的条件了,领取失业保险金需要满足的条件如下: 1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满