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解决工资拖欠的法律依据包括《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,超过一个月未支付的,构成拖欠工资,由劳动行政部门责令限期支付。
如果是医美出问题的解决方式是:首先可以协商处理,协商不成的是可以申请仲裁或者是提起诉讼的。出现了医美纠纷的时候,一旦与对方协商不成的,是可以收集好相关的证据,前往法院提起诉讼的,但是在诉讼中一定要注意收集证据。
第十条老年人养老主要依靠家庭,家庭成员应当关心和照料老年人。 第十一条赡养人应当履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需要。 赡养人是指老年人的子女以及其他依法负有赡养义务的人。 赡养人的配偶应当协助赡养人履
有几个问题,请爱心人士帮助解答,跪谢! 1,国家信访条例规定上访解决的法定期限是60天,可是地方信访部门拖着不给解决已经远远超过法定期限,我是否可以追究其失职或渎职责任? 2.,如果我打算通过法院或者
交通责任认定书是最最重要的依据,一般法院会直接采纳认定书的责任划分标准,若是却有其他证据证明交通责任认定书错误,法院也会予以参考,但是变更交通事故认定书的可能性不大。
社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据,有上限和下限之分,具体数额根据各地区实际情况而定。
在签署贷款合同时,通常会对贷款逾期作出一些规定,逾期通常会产生罚息。不同金融机构规定的罚息金额和产生的利息可能会有所不同,但可以避免不必要的费用产生。 逾期信用记录会对个人的信用产生影响。一旦贷款逾
行政行为违法判决的依据包括:1、证据确凿,即被诉具体行政行为确认的事实,具有充分证据证明其真实存在;2、适用法律法规正确,即适用了应当适用的法律法规和具体的条文款项;3、符合法定程序,有实施具体行政行为的程序时,作出被诉具体行政行为必须严格
合同无效的法律依据包括以下几点: 1、无民事行为能力人实施的民事法律行为无效; 2、行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效; 3、违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是,该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除
电子合同的法律依据是《中华人民共和国民法典》。电子合同是双方或多方当事人之间,通过电子信息网络以电子的形式,达成的设立、变更、终止财产性民事权利义务关系的协议。电子合同的标的可以为交付商品,也可以为提供服务。电子合同当事人对交付商品或者提供