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缓刑期间有什么限制上班

缓刑期间有什么限制上班

2024-06-09 20
普法内容
劳动者若获缓刑,原供职企业可单方解约,此时劳动者无法赴岗工作;虽然受缓刑处罚,并不代表其丧失了劳动权,故可转投新企业,新企业不可对之有所歧视。但劳动者需诚实履行告知义务。如未尽告知义务,且以欺骗手段使新企业误签劳动合同,则劳动合同自始无效,新企业有权单方解约。在缓刑期内,劳动者需注意以下事项: 1.未经许可,不得离开原本所在地区或调移居所; 2.须按规定向考察机构报备自身活动; 3.严格遵守法纪与行政规范,并接受监管; 4.遵守考察机构关于访客接待的相应规定。
《中华人民共和国劳动合同法》
第八条  【用人单位的告知义务和劳动者的说明义务】用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。

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    2020-05-23 121
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    缓刑期间的限制有:遵守法律、行政法规,服从监督;按照考察机关的规定报告自己的活动情况;遵守考察机关关于会客的规定;离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。会判缓刑的情形有:对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,同时符合犯罪情

    2020-02-21 178
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    2022-06-10 15,340
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    一、缓刑期间的限制是应遵循以下规定: 《刑法》第七十五条规定,被宣告缓刑的犯罪分子,应当遵守下列规定: (一)遵守法律、行政法规,服从监督; (二)按照考察机关的规定报告自己的活动情况; (三)遵守考

    2023-02-26 15,340
  • 缓刑期间的限制有哪些 什么情况下会判缓刑

    缓刑犯罪分子,应遵守下列规定:遵守法律、行政法规,服从监督;按照考察机关的规定报告自己的活动情况;遵守考察机关关于会客的规定;离开所居住的市、县或者迁居,应当报经考察机关批准。对于被判处拘役、三年以下

    2023-09-01 15,340
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