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在劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的时,劳动合同到期终止,不以相应情形消失为准,而是按照国家有关工伤保险的规定执行。工伤往往给劳动者造成的损害是很大的,虽然此时没有直接导致死亡,但是也造成了大部分劳动能力的丧失,因
租房合同到期续签合同不是自动。租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。在不定期租赁中,当事人在合同中未约定租赁期限,因此任何一方当事人均可以随时解除合同。
合同解除协议满足以下条件就有效: (一)行为人具有相应的民事行为能力。 (二)意思表示真实。 (三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。
租房到期后合同还有效,租房到期后,如果承租人和出租人都想续签的,可以续签租赁合同,但是注意续签的期限不要超过二十年。如果不想续签的,则承租人需要及时退房,退房时房屋应当符合按照约定或者根据房屋的性质使
合同生效是指合同订立以后发生约束力。大部分合同是成立即生效(签订合同自动发生效力)。有三种合同是需要一定要件才能生效的: 1、附条件的合同(条件达成时生效) 2、附期限的合同(期限到达是生效) 3、需
首先,协议应当是双方的真实意思表示,在不违背法律禁止性规定下有效,对双方具有法律约束力。其次,你们的合同期已经届满,效力当然已经终止,在双方没有达成一致而续约的情况下,双方的原合同关系已经解除,因此,
一般情况来说协议也是有效的,但是如果和合同有冲突口头协议就无效。
需要注意的是,即使出现了违约行为,合同也不是自然终止的。合同是在双方行使协议解除权,或者一方行使了法定解除权之后,才会正式解除,也才会正式终止。换句话说,协议一方违约之后,合同不一定会终止,只有正式解除合同之后,合同的权利义务才会终止。但是
合同无效是指,合同因为违反法律法规的强制性规定,而不发生法律效力。合同无效是自始无效,当然无效,以及绝对无效。因此,如果合同被认定无效的,双方当事人就不再需要受到合同的拘束。但是需要注意的是,根据合同法第56条规定,合同被认定部分无效,并不
依据民法典第707条以及730条的规定,租赁合同履行期限届满,承租人继续使用租赁物,出租人未提出异议的,原租赁合同继续有效,但是期限转为不定期租赁。因此,与出租人订立的租赁合同到期后,如果继续使用租赁物且出租人未提出异议的,原租赁合同继续有