因妻子生二孩请假5天被炒公司需违法赔偿吗

2020-06-27 88

普法内容

因妻子生二孩请假5天被炒公司需违法赔偿。公司违法解除合同，要付赔偿金。我国法律规定了男职工享有陪产假，用人单位不得解除劳动合同，如果公司单方面解除合同，需要赔付补偿金。如公司不允许赔偿，劳动者可以上诉相关法律机关，要求赔偿。

《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》第三条国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。

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妻子要求出生5天请假要被公司拒绝吗
因妻子生二孩请假5天被炒，如果劳动者是按规定请假且获批的，则公司需要进行赔偿。公司的该行为属于违法解约行为，需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但如果劳动者是旷工，且请节严重的，则公司一般不算违法解约。

2020-02-20 19
试用期员工因不加班被炒公司违法吗
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。劳动者在试用期内，依法享有社会保险待遇的权利。只要劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，在试用期内用人单位也应依法支付其不低于本市最低工资标准的工资。在试用期内求职者也享有休假的

2024-06-11 15
我因生二胎被公司解除合同，请问该如何赔偿？
是否违反公司规章制度。

2024-06-09 15

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二孩买卖妻子请假5天能赔偿吗
因妻子生二孩请假5天被炒公司需违法赔偿。公司违法解除合同，要付赔偿金，根据我国劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： (一)患职业病或者因工

2022-10-15 15,340
因为经常迟到被炒，需要赔偿吗
如果您确实违反制度的，公司可以辞退您且不需要支付补偿金。但是如果公司没有证据证明您违反公司制度，则公司属于违法解雇，您可以要求继续在公司工作或者按照经济补偿两倍标准支付，经济补偿按您在公司工作的年限，

2022-10-08 15,340
生二胎请假被炒应该如何办
如果被解雇女职工不同意用人单位解除劳动合同，可主张要求继续履行合同，并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至劳动关系恢复之日期间的工资损失。如果被解雇女职工不要求继续履行合同而只是要求支付，则用人单位应当

2022-09-07 15,340
身边生二胎请假被炒怎么办
如果被解雇女职工不同意用人单位解除劳动合同，可主张要求继续履行合同，并可主张用人单位赔偿劳动合同解除日至劳动关系恢复之日期间的工资损失。如果被解雇女职工不要求继续履行合同而只是要求支付，则用人单位应当

2022-09-16 15,340

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公司炒掉员工按劳动法怎么赔偿
公司炒掉员工，不同的解除理由会造成不同的解除补偿、赔偿情形。如果是员工存在过错被解除劳动关系的，那么单位不需要对员工进行补偿或者赔偿。例如员工严重违反公司的劳动纪律，规章制度，员工被依法追究刑事责任等情形。如果是由于以下情形解除，那么单位需

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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妻子不愿意过夫妻生活违法吗
妻子不愿意过夫妻生活不违法。法律没有明文规定妻子必须要与丈夫过夫妻生活，其实婚姻里面，夫妻之间的生活是双方彼此恩爱、协商的事情；相反的法律条文里面有规定“丈夫不能强迫妻子过性生活”，不能违背妇女意志，强行和妻子发现性关系。在婚姻生活中，丈夫

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