职工工伤鉴定等级具体都有什么呀？

2024-06-27 21

普法内容

认定工伤的七种法定情形有很多种，那么职工工伤鉴定等级依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的（四）患职业病的（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工伤等级鉴定费谁承担具体的规定有什么
用人单位承担工伤事故赔偿责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由用人单位来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等，用人单位为职工购买了工伤保险且足额缴纳保险费的，该费用由工伤保险基金支付。如果初次鉴定的

2024-06-09 14
具体应该如何申请工伤等级鉴定?
申请工伤等级鉴定的方法：用人单位准备好申请表、劳动关系的证明材料和医疗诊断证明等材料，在三十日内向社保行政部门提出申请；如果用人单位逾期不申请，则劳动者、其直系亲属或者工会可以准备好所需的材料，在一年内向劳动保障行政部门提出申请。

2020-04-12 30
工伤等级鉴定费用具体如何报销
1、劳动者因病申请劳动能力鉴定的鉴定费用，由申请人承担，公司不报销。如果是因工伤申请劳动能力鉴定的，由工伤保险基金支付。 2、根据《社会保险法》第三十八条（九）款规定，工伤职工劳动能力鉴定费由工伤保险基金支付，未参加工伤保险的，由用人单位承

2024-06-25 17

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曲靖工伤职工等级鉴定标准具体是多少？
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间

2023-11-14 15,340
工伤鉴定乙级甲等的具体规定都有哪些内容？
一、套改对象：按照《民政部关于颁发的通知》（民〔1989〕优字第18号）的规定，已被军队卫生部门或地方民政部门评定为革命伤残军人并持有《革命伤残军人证》的人员。二、套改原则：残情基本相当、套改后待遇

2022-08-22 15,340
工伤鉴定二级，对工伤职工的伤残等级有什么影响？
职工因工致残被鉴定为二级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：二级伤残为２２个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴

2022-02-21 15,340
工伤等级鉴定与劳动能力鉴定有什么具体的规定?
劳动能力鉴定与伤残等级鉴定既有联系又有区别。从性质上来说，劳动能力鉴定是伤残等级鉴定的基础。从程序上来说工伤等级鉴定与劳动能力鉴定，是先鉴定后评残。从范围来说，劳动能力鉴定范围更大一些，即除对工伤(含

2022-07-05 15,340

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工伤骨折可以评定伤残等级吗
工伤骨折是否可以评定伤残等级，应当根据治疗后的情况进行确定。法律明确规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。因骨折而存在残疾，或者影响劳动能力的，可以评定等伤残等级，不存在残疾或者影响劳动能力

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工伤鉴定什么时候鉴定最好
工伤鉴定在事故发生后的一年之内做都合适。依据《工伤保险条例》的规定，事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，所在单位应当向向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未申请的，劳动者及其亲属可以在一年内申请。职工发生

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八级工伤具体能获赔哪些项目
八级工伤的赔偿项目，主要包括：首先，赔偿项目包括了由社保部门所赔付的一次性的伤残补助金，一般标准为10个月的工资。其次，是由用人单位进行一次性赔付的伤残就业补助金，标准为15个月工资，这项费用在职工提出离职申请，或者劳动合同到期时进行赔

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