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劳动争议仲裁一定要先行调解。顺序应该是先和解,再调解,再仲裁最后提起诉讼。这个顺序不能乱,如果你没有调解这一步,直接向法院提起诉讼,法院是不会受理的。
以仲裁的法律规定来看,根据你说的情况,你的工作地点写了上海,这种属于劳动合同实际履行地在上海。所以有机会在上海仲裁的。 如果此时他们这家公司在上海也有分公司,那对你来说是个好消息,这样可以请律师帮你想办法,结合你说的更详细的情况,将管辖权拿
根据案件,有可能胜诉。法院一审能否胜诉,取决于当事人的诉讼请求是否符合法律规定,是否有相应的证据支持。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,当事人对劳动争议仲裁委员会的裁决不服的,除法律另有规定外,可以在
1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提
不能,劳动仲裁未审理的,人民法院不予受理。你应当自己准备下证据,记住,最简单的证据就是证人证言及录音材料。用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记
按相关法律规定,确定仲裁是终局的话,不可以再向法院起诉。相关法律规定《中华人民共和国仲裁法》第九条仲裁实行一裁终局的制度。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民
劳动仲裁撤诉后,可以再仲裁。撤诉分为已按撤诉处理和申诉人申请撤诉。只要符合受理条件,劳动争议仲裁委员会需要再次立案审理。申请仲裁时效期间从撤诉那天重新开始计算。提出仲裁要求的一方需要从劳动争议发生那天起的六十日内,向劳动争议仲裁委员会提出书
劳动仲裁可以撤诉。如果当事人自行和解,并且已经达成了和解协议,那么劳动仲裁可以撤诉。当事人撤诉后,可以以同一诉讼请求再次起诉,人民法院应该受理该案件。如果一方不履行和解协议的,那么另一方可以向调解组织申请调解。申请书符合要求的,仲裁委员会从
申请劳动仲裁的有效期为一年时间。仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: 1、申