新劳动合同法规定的社会保险是五险还是三险？

2024-06-05 7

普法内容

社会保险一般指工伤保险、失业保险和医疗保险（即通常所称的三险）。五险指养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险、医疗保险。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

社会保险法规定了劳动合同五险几年
是这样的，养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25／30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也

2024-06-08 11
劳动合同不入保险和我国社会保险法是哪些
《中华人民共和国社会保险法》第二十九条2024年7月1日后对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处理，按照社会保险法和本规定执行；对2024年7月1日前发生的用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为，按照国家和地方人民政府的有关规定执行。

2024-06-01 11
社会保险的五大险种是哪些
医疗保险分为基本医疗保险和大额互助保险,工伤保险与生育保险是不用个人缴费的。

2020-01-01 613

专业问答更多>>

社会保险劳动合同是怎样的
没写明不代表无社保一项，无效也只能说是部分无效，如果你提出解除劳动合同应该按照所签定合同中约定的步骤进行，且如果是原公司未给你交纳社保，你可以要求原公司将社保费用一次性支付给你。如已缴纳你可以让原公司

2022-06-18 15,340
什么是劳动合同社会保险
1、社会保险具体是指基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。 2、国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生

2022-12-08 15,340
劳动保险就是社会保险吗？
查了很多资料，但是一直没搞明白。最好能再详细介绍下社会医疗保险各个类型，真的搞不懂。多谢了~

2022-10-23 15,340
劳动合同不入保险和社会保险法是一回事吗？
《中华人民共和国社会保险法》第二十九条2011年7月1日后对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的处理，按照社会保险法和本规定执行；对2011年7月1日前发生的用人单位未按时足额缴纳社会保险费的行为，按照

2023-03-27 15,340

法律短视频更多>>

00:57
社保三险和五险的区别
社保三险和五险的区别有： 1、社保三险包括养老保险、医疗保险、失业保险，而社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 2、社保三险中的养老保险和医疗保险是可以自行购买的，而社保五险中的失业保险、工伤保险和生育保险，只能通

10,964 15,340
01:14
养老保险三险是哪三险
养老保险三险是养老保险、医疗保险、失业保险。缴纳三险是国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。只要与所在单位签署了正式劳动合同，就应该为劳动者投保。三险并不是完全由单位缴纳，而是由劳动者和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担

5,117 15,340
01:23
五险是哪五险
今天和大家分享一下五险有哪些种类五险是指五种保险，通常包含：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险和生育保险五种。其中医疗保险、养老保险、和失业保险，这三种险是由员工个人和用人单位共同缴纳的保费，而生育保险和工伤保险则全部需要由用人单位承

254,621 15,340