农民工在公司干了10年，下班突然死亡有公司赔偿吗

2024-06-21 27

普法内容

及时到劳动局去申请工伤。

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在职员工突然死亡公司是否要赔偿
企业在职员工如果是因为工伤死亡，公司是要承担责任的。因病死亡公司不需要赔偿，而是由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费。

2020-10-04 321
2022年，员工在公司宿舍突然死亡该如何赔偿
需结合死亡原因做具体分析，原因不同，赔偿数额有很大差别。

2024-06-30 24
我在公司上班四年了！今天公司突然裁人！怎么赔偿
无故裁员属于违法解除劳动关系，要求公司出具书面的通知，可以申请仲裁要求双倍赔偿

2024-05-22 12

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老公在别的公司上班突然死亡
我理解你的陈述内容为，你老公是在别的单位找的工作而出意外死亡的，如果是这样，问题就比较复杂了，因为你老公不具备烧锅炉的上岗资格，因此，才不得不将单位所分配工作私自雇工完成，据此，你应找你老公在实际出事

2022-03-13 15,340
在公司干了10年突然被辞退怎么办
劳动者讨薪被公司辞退的，如果用人单位是属于一种违法辞退的，用人单位是应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作

2022-04-22 15,340
上班工资突然拖延10年有公司理赔吗
工作十年了公司突然不让上班了有赔偿，公司要辞退员工，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。

2022-07-03 15,340
工人在上班期间突然死亡, 公司应该赔偿多少?
上班时死亡属于工伤。建议及时申报工伤，申报时效为一年，过了一年就得不到赔偿。职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬补助金为6个月

2022-01-22 15,340

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00:59
非工伤死亡公司要如何赔偿
非工伤公司一般不赔。职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要

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上班期间突发疾病死亡怎么赔偿
如果员工在工作期间突发意外死亡，那么可以算是工伤，可以按照国家规定的工伤保险条例来赔偿，但是需要满足是在上班期间其实因为疾病原因，并且在二十四小时之内抢救无效死亡，可以认定是为工伤。公司需要赔偿丧葬费，以及亲人的体恤费，以及一次性工亡补助金

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在公司做了5年被辞退怎么赔偿
在公司做了5年，被辞退，赔偿的规定如下：1、如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人单位需要支付经济补偿金；2、劳动合同履行期间单位不能够无故辞退员工，只有符合法定的条件和程序公司才可以辞退员工，

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