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1、年限变少: 因为补缴并不是可以全部年限都补的,一般都是有年限限制的,那么相比于正常缴纳的用户来说,你的缴纳年限就会比较少; 2、缴费基数: 补缴一般都是按照最低基数补缴,基数低,缴费少,享受的养老金也会少。
养老保险费补缴和正常缴纳没有什么影响,缴费年限累计计算;医疗保险费一般3个月未补缴的,缴费年限重新计算;失业保险费、工伤保险费、生育保险费都需要连续缴纳,中断为补缴的缴费年限重新计算。
社保医疗保险状态显示可享受补收表示在一些特殊原因下,可以不用按时缴费。老缴费明细表中“补交”标识表明非当月按时缴费;医疗保险缴费明细中“可享受补收”表明对应月份可计入医疗保险待遇等待期累计计算。也就是
可以补交。为了保护职工的利益,加强住房公积金制度的严肃性,申请降低缴存比例或者缓缴的单位应依据实际情况提出降低缴存的比例或缓缴的期限,缴存比例不得降低为零,缓缴期限不能无限制。为了保证住房公积金缴存的
鉴于您的情况,可提供本人身份证和社保卡向辖区社保经办机构详询。
各地根据社保缴费划账日期不同,到账和查询日期也不同。具体情况如下:1、首先,企业缴纳社保和个人缴费不同,企业是上月申报次月月头划账,月底到账;2、个人缴费则是当月申报,缴费,月底到账。社保断交,补缴的
存续和正常经营主要包括三方面的区别。 第一个方面是营业状态的区别:正常营业,是指企业还处于正常的营业状态当中,存续是指企业的实体,虽然还存在着,但是已经没有营业了。 第二个方面是生产状态的区别:正常营业是指企业还有正常的生产经营活动,但存续
正常行驶撞死人的判刑和赔偿,要根据实际情况来定。违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,犯罪嫌疑人会被人民法院判处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,犯罪嫌疑人会
企业可以开除员工的情形包括,员工在试用期间被证明不符合录用条件的,员工严重违反用人单位的规章制度的,员工严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,员工劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响的,员工被依法