公司提前终止劳动合同协议书有什么补偿项目？

2024-07-06 12

普法内容

相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条如果公司提前终止劳动合同协议书，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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劳动合同终止协议和终止劳动合同协议有什么区别
01、主体的区别大学生就业协议主要是用于应届毕业生与用人单位、学校三方。就业协议对用人单位的性质是没有规定的，对任何单位都适用，就业协议的鉴证方是学校。劳动合同则适用于劳动者（包含应届毕业生）与用人单位（不含公务员单位和比照实行公务员制

2024-05-28 19
补偿协议解除或终止劳动合同终止劳动关系合同
两者的相同点：劳动合同终止与解除的结果都是劳动关系的结束，双方当事人之间相对于该劳动合同而形成的责任、权利和义务应随之消灭。两者的不同点： 1、劳动合同的解除是劳动合同的提前终止 2、是否支付经济补偿金不同。在2008年1月1日〈劳动〉

2024-06-15 31
劳动合同到期前公司提前终止是否赔偿
你可以得到以下赔偿：1、解除劳动关系经济补偿金，如单位是在不符合《劳动合同法》规定可以单方解除的情形解除，你可以要求支付双倍的经济补偿金，经济补偿金标准为：你本人的月工资乘以你在公司工作的年限，不满一年的按一年计算，不满半年的按半年计算。2

2023-02-23 93

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劳动合同书被公司终止的有什么补偿吗, 劳动合同终止后有什么补偿吗
劳动合同书被公司终止的，那么单位要支付经济补偿给劳动者。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个

2022-03-02 15,340
提前终止劳务协议和劳动合同吗？
劳务关系不存在赔偿金。劳动关系和劳务关系时两个不同的概念，请确定。

2022-10-29 15,340
公司分公司以劳动合同是不是终止协议书?
展开全部1.如果是调入分公司，那分公司并不具有独立的法人资格，所以是不需重新签订劳动合同的，即使签署了，也依然是和集团保持劳动关系；2.如果你说的是子公司，那么在进入子公司前，由集团与劳动者解除劳动关

2022-10-17 15,340
用人单位提前解除劳动合同、终止劳动合同、终止劳动合同有哪些补偿
补偿的情形有： 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件的； 2、用人单位未及时足额支付劳动报酬的； 3、用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的； 4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规

2022-04-08 15,340

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01:09
租赁合同能提前终止吗
租赁合同能否提前终止，要根据具体的情况而定： 1、租赁合同经过双方协商可以提前终止； 2、出现法定的解除事由也可以提前终止； 3、若在签订合同时约定了不能提前终止的，那么租赁合同是不能提前终止的。有下列情形之一的，当事人可以解除合同： 1

547 15,340
01:11
企业终止合同怎么补偿
企业终止合同应当补偿员工经济补偿金。经济补偿的标准是按照员工在公司工作的年限来计算的，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按照一年来计算；不满六个月的，应向劳动者支付半个月工资的经济补偿；公司违法解除或者是终止劳动合同的，应当按照

610 15,340
01:06
提前终止合同的违约金怎么样赔
提前终止合同，并不意味着对方就需要支付违约金。违约金的适用前提在于，一方出现了约定的违约行为，另一方根据合同的约定，要求对方支付相应的违约金。因此，提前终止合同要求对方支付违约金的第一个条件在于，双方已经签订了相应的违约金条款，而且对方当事

922 15,340