雇工侵占雇主财物是犯罪吗?

2020-01-07 91

普法内容

雇工侵占雇主财物数额较大的构成犯罪，可能构成侵占罪。侵占罪，是指以非法占有为目的，将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交还的行为。

《刑法》第270条，将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。本条罪，告诉的才处理。

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雇主构成犯罪吗
之所以要从雇主说起，是因为他是杀人的“教唆”者，把他的责任说清楚，有助于我们判断凶手的行为性质。典型的雇凶杀人行为，杀害的是第三人，雇主属于教唆犯，与被雇佣的凶手是共同犯罪，均应承担故意杀人罪的刑事责任。但本案雇主要杀害的人是自己，这一行为

2024-06-05 13
雇凶杀己中的雇主构成犯罪吗
不构成。需要强调的是，雇凶杀己并非一概不构成犯罪。当雇凶杀己的行为触犯了法律所保护的其他法益时，雇主也可能承担刑事责任。雇主要杀害的人是自己，这一行为在我国并不构成犯罪。首先，通说认为，我国《刑法》所规定的故意杀人罪，是指“故意非法剥夺

2020-06-12 529
雇佣童工罪犯罪主体是什么
雇佣童工罪犯罪主体是：(1)对违法使用童工的单位或个人，劳动行政部门有权责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的费用，全部由使用童工的单位或个人承担。(2)劳动行政部门有权对使用童工的单位或个人;介绍童工的职业介绍机构或其他单位及

2023-02-23 98

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雇主侵占雇员财物，现已认定侵占，是否构成犯罪
雇主侵占雇主财产数额较大的，可能构成侵占罪。侵占罪是指以非法占有为目的，非法占有他人财产、遗忘物或者埋藏物，数额较大，拒不返还的行为。《刑法》第二百七十条规定，代为保管的他人财产非法占有，数额较大，拒

2021-11-26 15,340
雇人占有财产罪雇主跑了会怎么样?
按实际情况，雇人破坏他人的财产，即使被雇的人跑了，由于雇主与雇员属于故意毁坏财产罪共犯，雇主应当承担相应的刑事责任。相关法律规定：《中华人民共和国刑法》第二百七十五条故意毁坏公私财物，数额较大或者有其

2022-10-10 15,340
保姆将雇主财物藏匿于雇主家中，是盗窃既遂吗
保姆将盗窃雇主财物藏匿于雇主家中，一般情况下认定盗窃既遂。r保姆将财物藏匿于其个人行李箱的情况来讲,虽然行李箱在雇主家中,但是按照社会一般观念,该行李箱及其内容物是由保姆个人占有;而保姆将财物藏匿于雇

2022-10-25 15,340
雇主被雇佣物品伤害雇主是否得到赔偿
1、若雇员在工作过程中受到损害的，雇主应当对其进行赔偿。但如果是第三人致雇员伤害的，雇员有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受雇主给予补偿。雇主赔偿之后后，可以向第三人追偿。 2、法律依据：《民法

2023-07-18 15,340

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雇主拖欠工资怎么办
当雇主拖欠工资时，一般有以下几种解决方法：1、当事人之间协商解决；2、在协商不成或者达成和解协议后仍不履行的，当事人可以向调解组织申请调解；3、如果还不能解决问题的，当事人可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；4、当事人对仲裁裁决不服的，最后可

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雇员劳动受伤，雇主要承担什么责任
根据我国法律的相关规定，雇员劳动受伤，雇主应当承担的责任有： 1、雇员在工作期间受伤，如果不是因为自己的过错或故意行为而导致的受伤，雇主需要承担全部责任，但是，因不可抗力而遭受的侵害除外，即雇主不需要承担责任。 2、雇员在从事雇佣活动中因安

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职务侵占罪是经济犯罪吗
职务侵犯罪是经济犯罪。经济犯罪是指，在商品经济的运行领域中，为谋取不法利益，违反国家法律规定，严重侵犯国家经济管理制度，破坏社会主义市场经济秩序，依照刑法应受刑罚处罚的行为。职务犯罪就是其中的一种。而职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员

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