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主要看房东是否愿意签3个月短期的租房合同,如果房东愿意即可。根据《民法典》规定,租赁期限不得超过二十年。超过二十年的,超过部分无效。租赁期限六个月以上的,应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的,视为不定期租赁。
不一定,首先要看租赁合同的约定,有约定的通常按约定,没有约定的,按照租赁市场的惯例,一般就不用支付折旧费。如果合同,有约定折旧费,也要审查,约定的是否合理。折旧和转让费等具体事宜,应在签订合同时加以明确,口头或者其他方式的承诺是有很大风险。
租房收折旧费不合理,属于霸王条款。租房时,租客所缴纳的房租费用里本身包括房屋的损耗费用。租客在与房东签订租房合同时,应当仔细查看合同条款,防止出现此类霸王条款。
双方签订了合同,需要按照合同约定履行,如一方违约,另一方可以追究违约责任。我国《合同法》第107条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失
没有折旧费这一项,在房屋价值评估的过程中,主要考虑的是区位,用途,建筑的成新,建筑结构,采用市场比较法评估市场价。
是违法的。可以到劳动监察投诉或者申请劳动争议仲裁。
但承租方继续使用房屋而出租人没有提出异议的。但须注意的是,不定期租赁合同,双方均有任意解除权,出租人任意解除租赁合同要提前通知,租赁合同继续有效,视为不定期租赁,除合同期限条款外《合同法》236条:房
折旧费法律支持。一般情况下,人民法院是不支持车辆折旧费的。人民法院只支持车辆的直接损失,例如:维修费等。还支持维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用等。由于道路交通事故造成下列财产损失,当事人请求侵权人赔偿的,人民法院
一年合同试用期三个月的,不是合法有效的。法律明确规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。用人单位与劳动者在劳动合同中约定试用期的,劳动合同期限是一年的,试用期应当是
试用期三个月不缴纳社保不合法。只要在劳动合同成立期间,就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内,所以应当缴纳社会保险。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经